职场遇到小人怎么办？蒙卦上九：别主动撕他，做好这件事就够了

职场遇到小人怎么办？

很多人的第一反应是——撕他。

他在背后说你坏话，你就在群里怼回去。

他抢你功劳，你就去找领导告状。

他给你穿小鞋，你就以牙还牙，也给他使绊子。

结果呢？

往往是两败俱伤。

他倒了霉，你也没好到哪儿去。领导觉得你俩都不是省油的灯，同事觉得这人事儿真多。

你本来是受害者，结果闹到最后，你也成了别人嘴里"不好惹"的那一个。

得不偿失。

那怎么办？忍气吞声？也不行。你越忍，他越得寸进尺。今天抢你功劳，明天就敢踩你上位。

进退两难是不是？

别急，蒙卦上九早就把答案给你了。

蒙卦上九说了什么

蒙卦最后一爻，爻辞是：击蒙，不利为寇，利御寇。

听着有点绕，我一句一句给你拆开。

"击蒙"——打击蒙昧。说白了就是对付那些糊涂的、搞事情的人。

蒙卦讲了六爻的启蒙之道，从发蒙、包蒙、到困蒙、童蒙，都是教你怎么让自己、让别人变得更明白。

但到了最后一爻，它告诉你——不是所有人都能被"发"的。有些人就是蒙的，就是糊涂的，就是不讲理的。你想发他，发不了。

那怎么办？

"不利为寇，利御寇。"

"为寇"就是主动去攻击、去挑事、去当那个先动手的人。

"御寇"就是防守、抵御、他来了你再反击。

连起来就是：对付那些搞事情的人，你别主动去找事，那对你不利。但你要做好防守，他来招惹你了，你再反击，那对你有利。

这句话，简直就是对付小人的八字真言。

为什么不能主动出击？

因为小人就是"蒙"——他自己糊涂，他也想让你糊涂。你一主动，他就有话说了——你看，是他先找事的，不是我。

然后他就站在"受害者"的位置上，开始表演。不明真相的人，还真以为是你欺负他。

《象》里说了："利御寇，上下顺也。"

为什么防守反击有利？因为上下顺理、师出有名。

他先动的手，你再还手，所有人都看得明明白白。你站在理上，所有人都站你这边。

你先动手，你就没理了。就算你是对的，别人也会觉得——你是不是太计较了？你是不是故意找事？

这就是人性。

人们不看谁对谁错，人们看谁先动手。

小人最怕的，不是你跟他斗

很多人对付小人，喜欢跟他"斗智斗勇"。

他给你使绊子，你就给他挖坑。他在背后说你坏话，你就去散播他的黑料。他抢你功劳，你就抢他的客户。

斗来斗去，你发现——你还真斗不过他。

为什么？

因为小人是专业的。人家天天研究这个，把整人当事业干。你呢？你还有正经工作要做，你还有自己的生活。你花在斗智斗勇上的精力，本来是用来提升自己的。

你跟他耗，你耗不起。

而且，斗到最后，你会发现——你自己也快变成小人了。

你原来不是这样的人。你原来光明磊落，有话直说。但跟小人斗久了，你也学会了耍心机、玩套路、背后捅刀。

你说值不值？

小人最怕的，从来不是你跟他斗。

他怕的是——你不跟他玩。

他在背后说你坏话，你假装没听见，该干嘛干嘛。

他抢你功劳，你不声不响，下次留好证据。

他给你穿小鞋，你也不发作，默默把自己的事做好。

他出拳，你不接。他一拳打在棉花上，有劲使不出。

时间长了，他就急了。他一急，就容易出错。他一出错，就容易露馅。

不用你动手，他自己就把自己玩死了。

这就是"利御寇"的精髓——我不找事，但事来了我不怕。我守好我的阵地，你敢来犯，我就让你碰钉子。

你不犯错，犯错的就是他。

三种常见小人，三种应对方法

职场上的小人，常见的有三种。每种的打法不一样，我一个一个说。

第一种：背后说坏话型。

这种人最常见。当面跟你挺好的，转头就跟别人说你这不行那不行。

怎么应对？

两个字：不接。

你听说他说你坏话了，千万别去找他对峙。一对峙，就成了你们俩的私人恩怨了。别人还以为你们有什么过节。

你就当没听见。

你该怎么工作怎么工作，该怎么跟他相处怎么跟他相处。不卑不亢，不远不近。

他说你坏话，说一两次，可能有人信。说多了，别人就烦了。

大家都不傻。一个人天天在背后说别人坏话，别人只会觉得——这个人嘴怎么这么碎？他今天说别人，明天会不会说我？

时间长了，他说的话就没人信了。反而显得他这个人不靠谱。

而你呢？你什么都没做，你就赢了。

这叫什么？这叫"不战而屈人之兵"。

第二种：抢功劳型。

这种更气人。辛辛苦苦做的方案，被他拿去在领导面前说成是他想的。熬了好几个夜做的项目，他在汇报的时候提都不提你。

怎么办？

当场捅破？不行。显得你小气，领导也觉得你事多。

忍气吞声？也不行。他这次抢了你的，下次还抢。

怎么破？

两个字：留证。

以后做方案，邮件发，抄相关的人。

开会讨论，记会议纪要，发群里。

汇报工作，找机会自己直接跟领导说。

不是让你去跟他抢，是让他抢不动。

功劳这个东西，不是谁说了就是谁的。事情是谁做的，大家心里都有数。他抢一次两次，抢不了一辈子。

你每次都把证据留好了，把痕迹留下了。下次他再想抢，他自己就得掂量掂量。

万一领导一问细节，他答不上来，那不就露馅了吗？

"利御寇"的意思就是——我不主动去戳穿你，但我把防守做好了，让你攻不进来。

你攻不进来，你就只能撤。

第三种：排挤型。

你新到一个公司，或者你太优秀招人嫉妒，就容易遇到这种情况——几个人拉帮结派，孤立你、排挤你、什么事都不带着你。

这种最熬人。

你不知道他们在说什么，但你能感觉到气氛不对。开会不叫你，吃饭不等你，说话阴阳怪气。

很多人遇到这种情况，要么就想办法融入，去讨好他们。要么就对着干，你孤立我我也孤立你。

两种都不对。

讨好他们，你就掉价了。你越讨好，他们越看不起你，越欺负你。

对着干，你就被拉到跟他们一个水平线上了。天天琢磨怎么对付他们，正事都耽误了。

正确的做法是什么？

两个字：立住。

你不凑他们的热闹，但你把自己的事做好。工作上，你专业、靠谱、谁来找你帮忙你都帮。做人上，你大方、坦荡、不卑不亢。

时间长了，大家就会发现——哦，原来他不是他们说的那样。原来他这个人挺不错的。

群众的眼睛是雪亮的。

谁是干活的，谁是搞事的；谁是真心的，谁是装的；谁有真本事，谁只会耍嘴皮子——时间长了，大家都看得清清楚楚。

排挤你的那些人，排挤不了你一辈子。他们内部也会有矛盾，也会闹掰。

你只要立住了，不动摇，不跟着他们的节奏走。到最后，输的一定是他们。

对付小人的底层逻辑

说了这么多方法，其实底层逻辑就一句话——

不要让小人把你拉到他的水平线上，然后用他丰富的经验打败你。

小人最大的武器是什么？是他的时间和他的底线。

他时间多，他可以花一整天琢磨怎么整你。你不行，你还有正事要干。

他底线低，什么下三滥的招都使得出来。你不行，你有你的原则和尊严。

你跟他斗，你从一开始就输了。因为你是用你的业余，去挑战人家的专业。

那怎么赢？

不跟他在同一个维度上玩。

他在阴沟里，你就别下去。你站在高处，该干嘛干嘛。他在下面蹦跶，你就让他蹦跶。

他蹦跶累了，自然就停了。

或者，他蹦跶太欢了，自己掉进去了。

跟你没关系。

闻老师常说，职场上最大的本事，不是跟谁都能斗，是谁都斗不了你。

你把自己的事做好，把自己的人做好，把自己的路走宽。

小人，只是你路上的一块小石头。

你绕过去就完了。

你犯不着停下来，跟一块石头较劲。

最后说几句

蒙卦从初六讲到上九，讲了一个完整的启蒙过程。

从最开始的发蒙，到中间的包蒙、困蒙、童蒙，最后到上九的击蒙。

它其实是在告诉你——你的人生，不是所有人都能被你"启蒙"的。

有些人，他就愿意蒙着，他就愿意糊涂，他就愿意搞事情。

你发不了他，你也救不了他。

你能做的，就是不让他的蒙，影响到你。

"不利为寇，利御寇。"

不主动找事，也不怕事。

不主动害人，也不让人害。

不跟小人一般见识，但也绝不吃亏。

这才是成年人的自保之道。

职场那么大，什么人都有。

遇到好人，是你的运气。

遇到小人，是你的修行。

别让小人，毁了你的路。

你的路，还长着呢。