职场遇到小人怎么办？蒙卦上九：别主动撕他，做好这件事就够了

职场遇到小人怎么办？

很多人的第一反应是——撕他。

他在背后说你坏话，你就在群里怼回去。

他抢你功劳，你就去找领导告状。

他给你穿小鞋，你就以牙还牙，也给他使绊子。

结果呢？

往往是两败俱伤。

他倒了霉，你也没好到哪儿去。领导觉得你俩都不是省油的灯，同事觉得这人事儿真多。

你本来是受害者，结果闹到最后，你也成了别人嘴里"不好惹"的那一个。

得不偿失。

那怎么办？忍气吞声？也不行。你越忍，他越得寸进尺。今天抢你功劳，明天就敢踩你上位。

进退两难是不是？

别急，**蒙卦上九**早就把答案给你了。

蒙卦上九说了什么

蒙卦最后一爻，爻辞是：**击蒙，不利为寇，利御寇。**

听着有点绕，我一句一句给你拆开。

"击蒙"——打击蒙昧。说白了就是对付那些糊涂的、搞事情的人。

蒙卦讲了六爻的启蒙之道，从发蒙、包蒙、到困蒙、童蒙，都是教你怎么让自己、让别人变得更明白。

但到了最后一爻，它告诉你——不是所有人都能被"发"的。有些人就是蒙的，就是糊涂的，就是不讲理的。你想发他，发不了。

那怎么办？

"不利为寇，利御寇。"

"为寇"就是主动去攻击、去挑事、去当那个先动手的人。

"御寇"就是防守、抵御、他来了你再反击。

连起来就是：对付那些搞事情的人，你别主动去找事，那对你不利。但你要做好防守，他来招惹你了，你再反击，那对你有利。

这句话，简直就是对付小人的八字真言。

为什么不能主动出击？

因为小人就是"蒙"——他自己糊涂，他也想让你糊涂。你一主动，他就有话说了——你看，是他先找事的，不是我。

然后他就站在"受害者"的位置上，开始表演。不明真相的人，还真以为是你欺负他。

《象》里说了：**"利御寇，上下顺也。"**

为什么防守反击有利？因为上下顺理、师出有名。

他先动的手，你再还手，所有人都看得明明白白。你站在理上，所有人都站你这边。

你先动手，你就没理了。就算你是对的，别人也会觉得——你是不是太计较了？你是不是故意找事？

这就是人性。

人们不看谁对谁错，人们看谁先动手。

小人最怕的，不是你跟他斗

很多人对付小人，喜欢跟他"斗智斗勇"。

他给你使绊子，你就给他挖坑。他在背后说你坏话，你就去散播他的黑料。他抢你功劳，你就抢他的客户。

斗来斗去，你发现——你还真斗不过他。

为什么？

因为小人是专业的。人家天天研究这个，把整人当事业干。你呢？你还有正经工作要做，你还有自己的生活。你花在斗智斗勇上的精力，本来是用来提升自己的。

你跟他耗，你耗不起。

而且，斗到最后，你会发现——你自己也快变成小人了。

你原来不是这样的人。你原来光明磊落，有话直说。但跟小人斗久了，你也学会了耍心机、玩套路、背后捅刀。

你说值不值？

小人最怕的，从来不是你跟他斗。

他怕的是——你不跟他玩。

他在背后说你坏话，你假装没听见，该干嘛干嘛。

他抢你功劳，你不声不响，下次留好证据。

他给你穿小鞋，你也不发作，默默把自己的事做好。

他出拳，你不接。他一拳打在棉花上，有劲使不出。

时间长了，他就急了。他一急，就容易出错。他一出错，就容易露馅。

不用你动手，他自己就把自己玩死了。

这就是"利御寇"的精髓——我不找事，但事来了我不怕。我守好我的阵地，你敢来犯，我就让你碰钉子。

你不犯错，犯错的就是他。

三种常见小人，三种应对方法

职场上的小人，常见的有三种。每种的打法不一样，我一个一个说。

**第一种：背后说坏话型。**

这种人最常见。当面跟你挺好的，转头就跟别人说你这不行那不行。

怎么应对？

两个字：**不接。**

你听说他说你坏话了，千万别去找他对峙。一对峙，就成了你们俩的私人恩怨了。别人还以为你们有什么过节。

你就当没听见。

你该怎么工作怎么工作，该怎么跟他相处怎么跟他相处。不卑不亢，不远不近。

他说你坏话，说一两次，可能有人信。说多了，别人就烦了。

大家都不傻。一个人天天在背后说别人坏话，别人只会觉得——这个人嘴怎么这么碎？他今天说别人，明天会不会说我？

时间长了，他说的话就没人信了。反而显得他这个人不靠谱。

而你呢？你什么都没做，你就赢了。

这叫什么？这叫"不战而屈人之兵"。

**第二种：抢功劳型。**

这种更气人。辛辛苦苦做的方案，被他拿去在领导面前说成是他想的。熬了好几个夜做的项目，他在汇报的时候提都不提你。

怎么办？

当场捅破？不行。显得你小气，领导也觉得你事多。

忍气吞声？也不行。他这次抢了你的，下次还抢。

怎么破？

两个字：**留证。**

以后做方案，邮件发，抄相关的人。

开会讨论，记会议纪要，发群里。

汇报工作，找机会自己直接跟领导说。

不是让你去跟他抢，是让他抢不动。

功劳这个东西，不是谁说了就是谁的。事情是谁做的，大家心里都有数。他抢一次两次，抢不了一辈子。

你每次都把证据留好了，把痕迹留下了。下次他再想抢，他自己就得掂量掂量。

万一领导一问细节，他答不上来，那不就露馅了吗？

"利御寇"的意思就是——我不主动去戳穿你，但我把防守做好了，让你攻不进来。

你攻不进来，你就只能撤。

**第三种：排挤型。**

你新到一个公司，或者你太优秀招人嫉妒，就容易遇到这种情况——几个人拉帮结派，孤立你、排挤你、什么事都不带着你。

这种最熬人。

你不知道他们在说什么，但你能感觉到气氛不对。开会不叫你，吃饭不等你，说话阴阳怪气。

很多人遇到这种情况，要么就想办法融入，去讨好他们。要么就对着干，你孤立我我也孤立你。

两种都不对。

讨好他们，你就掉价了。你越讨好，他们越看不起你，越欺负你。

对着干，你就被拉到跟他们一个水平线上了。天天琢磨怎么对付他们，正事都耽误了。

正确的做法是什么？

两个字：**立住。**

你不凑他们的热闹，但你把自己的事做好。工作上，你专业、靠谱、谁来找你帮忙你都帮。做人上，你大方、坦荡、不卑不亢。

时间长了，大家就会发现——哦，原来他不是他们说的那样。原来他这个人挺不错的。

群众的眼睛是雪亮的。

谁是干活的，谁是搞事的；谁是真心的，谁是装的；谁有真本事，谁只会耍嘴皮子——时间长了，大家都看得清清楚楚。

排挤你的那些人，排挤不了你一辈子。他们内部也会有矛盾，也会闹掰。

你只要立住了，不动摇，不跟着他们的节奏走。到最后，输的一定是他们。

对付小人的底层逻辑

说了这么多方法，其实底层逻辑就一句话——

**不要让小人把你拉到他的水平线上，然后用他丰富的经验打败你。**

小人最大的武器是什么？是他的时间和他的底线。

他时间多，他可以花一整天琢磨怎么整你。你不行，你还有正事要干。

他底线低，什么下三滥的招都使得出来。你不行，你有你的原则和尊严。

你跟他斗，你从一开始就输了。因为你是用你的业余，去挑战人家的专业。

那怎么赢？

**不跟他在同一个维度上玩。**

他在阴沟里，你就别下去。你站在高处，该干嘛干嘛。他在下面蹦跶，你就让他蹦跶。

他蹦跶累了，自然就停了。

或者，他蹦跶太欢了，自己掉进去了。

跟你没关系。

闻老师常说，职场上最大的本事，不是跟谁都能斗，是谁都斗不了你。

你把自己的事做好，把自己的人做好，把自己的路走宽。

小人，只是你路上的一块小石头。

你绕过去就完了。

你犯不着停下来，跟一块石头较劲。

最后说几句

蒙卦从初六讲到上九，讲了一个完整的启蒙过程。

从最开始的发蒙，到中间的包蒙、困蒙、童蒙，最后到上九的击蒙。

它其实是在告诉你——你的人生，不是所有人都能被你"启蒙"的。

有些人，他就愿意蒙着，他就愿意糊涂，他就愿意搞事情。

你发不了他，你也救不了他。

你能做的，就是不让他的蒙，影响到你。

"不利为寇，利御寇。"

不主动找事，也不怕事。

不主动害人，也不让人害。

不跟小人一般见识，但也绝不吃亏。

这才是成年人的自保之道。

职场那么大，什么人都有。

遇到好人，是你的运气。

遇到小人，是你的修行。

别让小人，毁了你的路。

你的路，还长着呢。