晋卦九四：出世したのに不安？「何でも屋は何もできない」になるな

こんな感覚を覚えたことはないだろうか——

やっとの思いで昇進して、

部長やプロジェクトリーダーになった。

着任したての頃はすごく嬉しくて、

「やっと報われた」と思った。

だけどその喜びも束の間、

心の中で不安がよぎり始める。

以前は営業・実務では優秀だったけど、

チームを管理したり、意思決定をしたり、

他部署と調整したりするのは、

自分にはまったく足りない部分ばかりだと気づく。

会議で上司に「戦略についてどう思う？」と聞かれても、

まともな意見が出てこない；

部下に「このプロジェクトはどう進めればいいですか？」と聞かれても、

確信がないのに強がって

「とりあえずやってみて」と言ってしまう。

表面的には華やかで、

役職も上になったけれど、

自分だけが知っている——

毎日必死に取り繕って、

いつかボロが出るんじゃないかとヒヤヒヤしている。

もしこんな経験があるなら、

ぜひじっくり読んでほしいのが

易経の晋卦の九四爻だ。

晋卦の第4爻が語っているのは、

人が高い地位に上った後、

能力がポストに追いつかない気まずい状況のこと。

爻辞には、とても印象的なたとえが使われている——

鼫鼠（ねずみ）だ。

鼫鼠五技而窮（五つの技を持つネズミは行き詰まる）：何でもできるように見えて、実は何も極めていない

九四は晋卦の第四爻で、

陽爻が陰位にあり、

上卦の離卦の一番下の爻だ。

下卦から上卦に上がったということは、

現場の責任者から

中堅の管理職に昇進したようなもので、

地位はぐっと上がっている。

だけど問題がある——

九四は陽爻が陰位にあって、

位置が正しくない。

能力はあるけれど、十分ではない；

上に行きたいけれど、確信が持てない。

だから爻辞には「晋如鼫鼠、貞厲」と書かれている。

「晋如鼫鼠、貞厲（しんじょねずみ、ていれい）」——

昇進する様子がネズミのようで、正しく守り危険に備えよ、という意味だ。

鼫鼠とは何か？

大きなネズミのことだ。

昔の人は、このネズミには五つの技があると言った：

飛べるけれど、屋根までは飛べない；

登れるけれど、木の頂上までは登れない；

泳げるけれど、深い谷は越えられない；

穴を掘れるけれど、自分の身を隠せるほどではない；

走れるけれど、人には勝てない。

今の言葉で言えば、

「何でもできるけど、何も中途半端」ということ。

何もかも少しは知っているけれど、

何も極めていない。

話すだけなら理屈っぽいけれど、

実際にやらせると何もできない。

このたとえは、本当に心に刺さる。

考えてみてほしい、

職場にこんな人はいないだろうか？

昇進して役職は高く、

名刺の肩書きも立派だ。

だけど本気で仕事の話をすると、

全部表面だけだとわかる。

業務の詳細を聞くと、

「戦略レベルのことは私は管轄外です」と言い；

戦略計画を聞くと、

「具体的な実行には関わりません」と言い；

チーム管理について聞くと、

「人を使うときは疑わず、疑うなら使わないものです」と言う。

どれも少しはかじっているけれど、

どれも深くはない。

全部口先だけで取り繕っている。

これがまさに鼫鼠だ。

見た目は大きくて勢いがあるように見えるけれど、

実際はどれも今一つなのだ。

ポストは上がったのに、

実力が追いついていない。

なぜ昇進したのに、鼫鼠になってしまうのか

なぜこうなってしまうのだろう？

まともだった人が、

昇進したらどうして頼りなくなってしまうのか？

理由は実は単純だ。

下のポストにいる頃は、

具体的な仕事をしていて、

自分の担当する仕事を

きちんとこなせればよかった。

その時に求められるのは専門能力で、

実行力だ。

専門能力が高くて、

仕事が速くて丁寧なら、

昇進できる。

だけど九四のポストに上がると、

求められるものがまったく変わる。

チームを管理し、意思決定をし、

他部署と調整し、上司をマネジメントしなければならない。

こうした能力は、

下のポストにいる頃は

練習する機会がまったくない。

実務の能力だけを身につけて

昇進してきたのに、

管理能力、戦略能力、

コミュニケーション能力は全部ゼロのまま。

そこでズレが生まれる——

ポストは上がったのに、

能力が追いついていない。

以前の実務のやり方で

管理の仕事をしようとしても、

うまくいくはずがない。

さらに困るのは、

昇進した多くの人が

この問題に気づいていないことだ。

「自分が昇進できたのは、自分が優秀だから、何でもできるからだ」と思い込んでいる。

「以前実務ができたんだから、今の管理だってできるに決まっている」と。

そして的外れな指示を出したり、むやみに決断したりする。

結果はどうなるか？

指示すればするほど混乱し、

決断すればするほど間違える。

最後には自分がひどい目に遭うだけでなく、

部下も納得しなくなる。

ウェン老師はよくこう言う——

「昇進は過去の成果への賞であって、未来の能力を保証するものではない」と。

この言葉を理解していない人は多い。

「昇進した＝自分が成長した」と思っているけれど、

そうではない。

昇進はただ、

前の段階がうまくいったというだけのこと。

次の段階でうまくいくかどうかは、

また一から学ばなければわからない。

「貞厲」の二文字は、

警鐘を鳴らしている——

今は危険な状況だ、

正しくあろうとし、警戒し、

自分の実力がどの程度かわきまえなさい、と。

一番怖いのは能力が足りないことではなく、足りないと知らないこと

九四のポストで一番怖いのは何だろう？

能力が足りないことではない——

能力が足りなければ学べばいい；

一番怖いのは、

自分の能力が足りないと知らないまま、

「自分はすごい」と思い込んでいることだ。

鼫鼠の一番悲しいところはどこだろう？

自分に五つの技があると思って、

「自分は万能だ」と思い込んでいるところだ。

自分が高く飛べないことも、

遠くまで登れないことも、深く泳げないことも知らず、

「自分は何でもできる」と思っている。

現実でも同じだ。

昇進して、毎日壇上でもっともらしい話をして、

戦略だ、構築だ、戦術だ——

専門用語を次々と並べる人がいる。

聞いていると「すごいな」と思うけれど、

いざ実行しようとすると全部空っぽだとわかる。

なぜこうなるのか？

ある程度のポストに就くと、

何を言っても誰かが同調してくれるからだ。

「東だ」と言えば「さすがです」と言う人がいる；

「西だ」と言えば「お見事です」と言う人がいる。

それが続くと、

自分でも本当にそう思い込んで、

「自分は本当にすごいんだ」と思うようになる。

だけど紙で火は包めない。

いざ問題が起きて、

本当に決断が必要になった時、

その程度の実力がバレてしまう。

部下は口には出さないけれど、

心の中ではわかっている。

上司も見ているけれど、

ただ顔を立ててくれているだけだ。

だから九四爻が「貞厲」と言っているのは、

こういうことだ——

今のポストは危険だ、

常に自分に言い聞かせなさい、

「何でもできるけど何も中途半端」な鼫鼠になるな、と。

ボロが出てから後悔するなんてことがないように。

九四の段階でやるべき3つのこと

晋卦の九四の段階は、

「ポストは上がったけれど能力が追いついていない」段階だ。

この段階で一番大切なのは、

さらに上を目指して突き進むことではなく、

頭を下げて自分を見つめ直し、

このポストに自分がふさわしいかどうか確かめることだ。

一つ目は、「自分の能力が足りない」と認めること。

言うのは簡単だけれど、

やるのは本当に難しい。

人は誰でも見栄っ張りだし、

特に昇進したての人は、

「自分はできない」と思われるのが一番怖い。

だからわからなくてもわかったふりをする；

できなくても必死に取り繕う。

だけど考えてみてほしい、

取り繕ってボロが出て恥をかくのと、

「学ぶ必要がある」と認めるのと、どっちが恥ずかしいだろう？

もちろん前者の方がずっと恥ずかしい。

しかもボロが出たら失うのは顔だけでなく、信頼もだ。

みんなが「あの人はできない」と知ったら、

今後誰があなたを信じてくれるだろう？

だから九四の最初の一歩は、

肩書きを捨てて、

「まだまだ学ぶことがたくさんある」と認めることだ。

昇進したから何でもできるようになるわけじゃない——

昇進したからこそ、自分が何もできないと気づくのだ。

それは普通のことで、

誰だってそうやってきた。

二つ目は、急いで能力の不足分を補うこと。

昇進して、以前の実力では通用しなくなったのなら、

急いで学べばいい。

管理が足りないなら管理を学び、

戦略が足りないなら戦略を学び、

コミュニケーションが足りないならコミュニケーションを学ぶ。

「忙しい」を言い訳にするな——

どんなに忙しくても、学ぶ時間がまったくないなんてことはあるだろうか？

「毎日会議ばかりで、学ぶ時間なんてない」と言う人が多い。

だけど考えてみてほしい、

なぜ毎日会議ばかりなのだろう？

多くのことに確信が持てないから、

会議を開いて議論しなきゃいけないんじゃないだろうか？

もし能力が十分だったら、

多くのことはすぐに決断できて、

そんなにたくさん会議を開く必要なんてないはずだ。

能力が足りないから忙しくなり、

忙しくなると学ぶ時間がなくなり、

学ぶ時間がないとますます能力が足りなくなる。

これは悪循環だ。

この循環を断ち切るには、

無理してでも学ぶ時間を作るしかない。

三つ目は、知らないのに知ったふりをしないこと。

わからないことがあったら、

「わからない」と言って、

帰って調べたり、聞いたり、学んだりすればいい。

的外れな指示を出したり、むやみに決断したりしてはいけない。

一度間違った指示を出せば、あなたの信頼は一つ減る；

一度間違った決断をすれば、みんなの信頼は一つ減る。

「わからない」と言うのを怖がるな。

本当に優秀な人は、

「わからない」と認めるのを怖がらない。

中途半端な人間だけが、

何でも知ったふりをする。

「わかりません」と言えることで、

逆にみんなからもっと尊敬される——

誠実で、飾らない人だからだ。

最後に

晋卦の九四の爻は、

昇進して間もなくて、

心の中で不安を抱えている人に、

ぜひ贈りたい言葉だ。

晋卦の第4爻があなたにくれる忠告は——

昇進してもすぐに喜ぶな、

まず自分の能力がこのポストにふさわしいかどうか確かめなさい、ということ。

晋如鼫鼠、貞厲。

「何でもできるけど何も中途半端」な大きなネズミになるな——

何でもできるように見えて、

実は何も極めていないような人になるな。

高い位置に立てば立つほど、

自分の限界がどこにあるかわきまえなければならない。

昇進はゴールではなく、

新しいスタートだ。

下のポストでうまくいったからといって、

上のポストでもうまくいくとは限らない。

一つ昇進するたびに、

また一から学び直さなければならない。

学べなければ、あなたは鼫鼠のまま；

学べれば、さらに上に進んでいける。

ポストはすぐに上がるかもしれないけれど、

実力は少しずつ積み上げていくものだ。

ポストが能力より先を行ってしまうことがないように。