離卦の初九：新しい環境で一番やってはいけない「履錯然」——目立ちすぎず、まず足場を固めろ

こんな経験、あなたにもありませんか？

新しい会社に入ったばかりで、頑張って良いところを見せたいと思う。

初日から意見を出したり、問題点を指摘したり、「ここはこう直したほうがいいと思います」なんて言ったり。

結果はどうだった？

先輩社員からは「知ったかぶりをする」と思われ、

上司からは「軽率すぎる」と思われ、

自分でもなんだか変な感じ——会社のためを思って言ってるのに、どうして誰もわかってくれないんだろう？

新しい環境に来たばかりのとき、一番やってはいけないのが、焦って目立とうとすることです。

離卦の初九は、まさにこういう状況のことを言っています。

「履错然，敬之无咎」

初九の爻辞はこうです：「**履错然，敬之无咎。**」

「履错然」——足取りが乱れているさま。

歩き始めたばかりなのに、もう足がふらついている。

どうして乱れるの？焦りすぎているからです。

自分を証明したくて焦る、

成果を出したくて焦る、

周りに認めてもらいたくて焦る。

そのせいで、最初から道を踏み外したり、言葉を間違えたり、失敗したりしてしまう。

「敬之无咎」——慎んで丁寧に接していれば、過ちはない、という意味です。

どういうことかというと——

新しい場所に来たばかりのときは、焦らないこと。

まずは謙虚な気持ちを持って、

よく見て、よく聞いて、よく学んで、

余計なことは言わず、目立とうもせず、あれこれ手を出さない。

そうすれば、大きな失敗はしないものです。

どうして新人は目立ちたがるのか

新人が目立ちたがるのは、見栄っ張りだからじゃありません。

ちゃんと理由があるんです。

理由その1：見下されるのが怖い

新しい環境に来たばかりのときは、誰だって少し不安になるもの。

「自分にこの仕事、務まるかな？」

「周りに『できないやつ』だと思われないかな？」

「早く成果を出して、見返してやる」

見下されるのが怖ければ怖いほど、自分を証明したくなる。

自分を証明したくなればなるほど、ドジを踏みやすくなる。

でも、ちょっと考えてみてください：

周りの人は、「入ったばかりなのにすごくできる」からあなたを尊敬するんじゃない。

「着実に仕事をきちんとこなす」から尊敬するんです。

これから先、長い時間があるんだから。

この一日二日で結果を出さなくたって、大丈夫なんです。

理由その2：新しく着任したら「三把火（三度の大きな改革）」を起こすものだと思っている

特に転職して管理職になった人は、ついこう思いがち——

「まず三把火を起こして、信頼を得なきゃ」

「自分がすごいってことを、みんなに知らしめなきゃ」

それで着任早々、あれこれ手をつけ始める：

制度を変えたり、人員を入れ替えたり、ルールを新しく作ったり。

結果はどうだった？

部下は納得せず、陰で抵抗する；

先輩社員は団結して、あなたに対抗してくる；

上司からも「焦りすぎだ」と思われる。

三把火を焚き終わる頃には、周りの人は全員敵に回っている。

最後には、自分が居づらくなってしまう。

信頼って、改革で得るものじゃない。実績で得るものなんです。

仕事をきちんとこなせれば、自然と信頼はついてくる。

仕事ができないなら、どれだけ改革を起こしても無駄なんです。

理由その3：本気で自分が正しいと思っている

中には、目立ちたいわけじゃない人もいます。

本気で「ここに問題がある」「あのやり方は間違っている」「自分にもっと良い方法がある」と思っている。

純粋に、仕事のためを思って言っているんです。

でも、忘れていることがある——

あなたが見つけた問題は、他の人はとっくに気づいているかもしれない。

あなたが「間違っている」と思うやり方には、そうなっている理由があるのかもしれない。

今まで存続してきた会社には、それなりの理由があるものです。

長く回っているチームには、それなりのロジックがあるものです。

入って一週間で「全部問題だらけ」なんて思うなら、十中八九、まだ仕組みを理解していないだけです。

まずは「どうして今のやり方になっているのか」をちゃんと把握してから、改革するかどうかを話しましょう。

「履错然」の代償

最初から調子に乗って目立ちまわると、どんな代償があるのでしょう？

代償その1：人間関係を壊す

入ったばかりであれこれ指図したら、先輩社員はどう思うでしょう？

「何様だよ？俺たちが何年もやってきたのに、お前に教えられる筋合いはないよ」

あなたにそのつもりはなくても、言われた側はそう受け取ってしまうものです。

人の機嫌を損ねてしまったら、今後どうやって協力してもらうの？

口には出さなくても、心の中で「この人は信用できない」とレッテルを貼られてしまったら。

その先、仕事を進めるのが難しくなるのは目に見えています。

代償その2：失敗する

入ったばかりで、状況も何もわかっていない。

そんなときに意見を出したり決断をしたりしたら、十中八九間違います。

一度失敗すると、周りのあなたへの評価は下がる。

二度失敗すると、みんな「この人はできない」と思うようになる。

三度失敗したら、もう「できない人」というレッテルが貼られてしまう。

第一印象って、一度ついたらなかなか変わらないものです。

前につまずいた失敗を取り戻すには、後から何倍もの努力が必要になる。

そんなことになるくらいなら、最初から焦らなければよかったのに、って思いませんか？

代償その3：自分で自分の首を絞める

最初からすごくできる風に振る舞っていると、

周りの期待値がどんどん上がっていきます。

期待が大きければ大きいほど、期待に応えられなかったときのがっかり感も大きくなる。

だって、ずっとすごいままでいられるわけじゃないから。

一度でもうまくいかないことがあると、「なんだ、たいしたことないじゃん」なんて言われてしまう。

逆に、最初は普通で、だんだん上手くなっていく人のほうが、

「この人は伸びしろがある、どんどん上手くなる」って思ってもらえるんです。

スタートダッシュが速すぎると、後で失速しやすい。着実にスタートを切ったほうが、長く走り続けられるんです。

新しい環境に来たばかりのとき、正しい過ごし方は？

じゃあ、どうすればいいの？

離卦の初九は「敬之」——慎んで丁寧に、と言っています。

具体的にはどうする？3つのことを意識しましょう。

1つ目：まずは観察する。余計なことは言わない

最初の3ヶ月は、口を慎んでよく見ること。

会社がどうやって動いているのか、

みんながどうやって仕事をしているのか、

誰と誰がどういう関係なのか、

表面的なことだけじゃなく、本当のところはどうなのか、よく見ておく。

3ヶ月経ってから意見を言えば、その言葉には重みが出ます。

状況を理解していない人には、発言権なんてない。

これは、どこの世界でも通用するルールです。

2つ目：まずは目の前の小さな仕事をきちんとこなす

最初から大きな仕事を成し遂げようなんて思わないこと。

まずは、自分に割り当てられた小さな仕事を完璧にこなしましょう。

資料を整理してと言われたら、誰が見てもわかりやすく整理する。

会議の準備をしてと言われたら、議事録も漏れなく丁寧に書く。

ちょっと手伝ってと言われたら、気持ちよく、きっちり対応する。

小さな仕事をきちんとできる人だとわかれば、周りは大きな仕事も任せてくれるようになります。

大きな仕事を任せてもらえるようになって、初めて、自分の実力を見せるチャンスが来るんです。

チャンスって、奪いに行くものじゃない。少しずつ積み重ねて、自然と回ってくるものなんです。

小さな仕事を丁寧にこなしていれば、チャンスは自然とあなたのところに来てくれますよ。

3つ目：姿勢を低くして、どんどん教えを請う

わからないことは聞く、できないことは学ぶ。

知ったかぶりをしないこと。

自分から進んで教えを請えば、先輩社員は「謙虚で学ぶ意欲がある」と思ってくれる。

喜んで教えてくれるし、

面倒を見てくれるようにもなります。

何も言わずに一人で頑張って、

失敗してしまったら、逆に「この人はできない上に、素直じゃない」なんて思われてしまう。

教えを請うのが上手い人は、成長が一番速いんです。

他の人の経験を、自分の道しるべにできるんだから。

こんなにお得なことはないですよね。

「敬之」は、臆病なことじゃない

中には「それって、要するにおとなしくしてろってことでしょ？」と思う人もいるかもしれません。

違います。

「敬之」は、何もしない、何も言わない、という意味じゃない。

まずは状況をちゃんと把握してから、行動したり発言したりしましょう、という意味です。

やるべきときにはきちんと仕事をして、

言うべきときにはきちんと意見を言って、

見せるべきときにはきちんと実力を見せる。

ただ——

最初から飛ばして目立つ必要はない、ってだけのこと。

しっかり足場を固めてから、歩き出す。

全体像を理解してから、意見を言う。

よく考えてから、行動する。

これは臆病なんかじゃない。着実なんです。

初九が私たちに教えてくれること

離卦の初九は、離卦の一番初めの爻です。

火が点いたばかりで、まだ小さい状態。

小さな火のとき、一番怖いのは何でしょう？

風が吹いただけで、消えてしまうことです。

だから火を点けたばかりのときは、慎重に、大切に火を守らなきゃいけない。

風に吹かれないように、雨に濡れないように。

火が大きく燃え上がれば、どんなに強い風が吹いても平気です。

人間も同じです。

新しい場所に来たばかりのあなたは、その小さな火のようなもの。

焦って「見て見て！」って火を見せつける必要はないんです。

まずは自分の土台をしっかり固めること。

土台がしっかりすれば、火は自然と大きくなる。

火が大きくなれば、周りの人は自然と気づいてくれる。

だから、もしあなたが転職したばかりだったり、環境が変わったばかりだったり、新しいことを始めたばかりだったら——

焦って目立とうとしないで。

焦って自分を証明しようとしないで。

まずは足場を固めて、よく観察して、小さな仕事をきちんとこなしましょう。

履错然，敬之无咎。

足取りは少しゆっくりで、心は落ち着いて。

これから先の道は、まだまだ長いんだから。