易経の卦を読む：甘やかして学べない——臨卦六三「甘臨無攸利」、甘い言葉は多すぎると価値がなくなる

あるお母さんが私に愚痴をこぼした。彼女はまさに、地沢臨の六三の「罠」にはまっていたのだ。

彼女は「子どもを叱ったことは一度もなく、いつも励ましてきた」と言う。60点取ったら「すごいじゃない」、70点なら「前より進歩したね」、不合格でも「大丈夫、次は頑張ろう」と声をかけていた。

ところが子どもが中学2年生になったある日、「お母さん、もう褒めないで。自分ができてないのは分かってるから」と言われたという。

彼女はその場でぽかんとして、しばらく言葉が出なかったそうだ。

地沢臨の六三は、まさにこのことを説いている。

爻辞は九文字で、「甘臨、無攸利。既憂之、無咎」とある。

「甘」は甘いこと、「臨」は向き合う、導くという意味。甘い言葉で人を導こうとするのは、何の利益ももたらさない。

ただし後半に続きがある：もし自分のやり方のまずさに気づき、心から憂いを抱くなら、咎められることはない、と。

平たく言えば、臨卦六三は「おだて」の通用しなくなる瞬間を描いている。甘い言葉はその場しのぎにはなっても、長くは続かないのだ。

六三が「位不当」である理由

『象伝』には「甘臨、位不当なり」とある。

六三は陰爻が陽位にあり、位置が正しくない。下卦の一番上に位置し、もうすぐ上卦に進むところだが、自身の重みが足りていない。

力が足りないから、柔らかい手段に頼るしかない。柔らかい手段の中で、一番手間がかからないのが「甘い言葉」なのだ。

この爻は九二と対照的だ。九二は「咸臨」と言って、心の通じ合いで導くのに対し、六三は「甘臨」で、機嫌を取って導く。

心の通じ合いは心に届くが、機嫌取りは口先だけだ。

口先だけのものは、最初はよく効くが、使い続けると価値が下がっていく。

なぜ「甘」が通用しなくなるのか

人は馬鹿じゃないからだ。

最初に「もう十分頑張ってるよ」と言われたら、相手は信じる。だが三度目に、明らかに失敗しているのに「大丈夫だよ」と言われたら、「この人は適当に言ってるだけだ」と気づく。

適当な対応は、叱るよりも人を傷つける。叱るのは「ちゃんと見てくれている」証拠だが、適当な対応は「全然見てくれていない」証拠だからだ。

だから「甘臨」の最大の問題は、おだてられている側の判断基準を奪ってしまうことにある。

何が良くて何が悪いのか分からなくなる。どんな結果でも褒めてもらえる、と思い込んでしまうのだ。

この状態は短期的には気持ちがいいが、長期的には危険だ。いずれおだててくれる人がいない場所に行ったとき、もたなくなってしまう。

現実にある三つの「甘臨」

一つ目は「親タイプ」。

何でも褒めて、何も指摘しない。プライドを傷つけるのが怖い、関係が悪くなるのが怖い。結果、子どもは境界線も分からなければ、挫折に耐える力も持てなくなる。

二つ目は「上司タイプ」。

会議では「みんなよく頑張ってる」「この方向性はいいね」ばかりで、問題点を一切言わない。チームは聞いている間は気分がいいが、何をすればいいか分からないまま進むことになる。

三つ目は「自分自身タイプ」。

これは多くの人が気づいていないパターンだ。自分自身に対してもおだてる。今日やるべきことができなかったら「自分は十分頑張った」と言い聞かせ、明日もできなかったら「タイミングが悪かっただけ」と言い訳する。

自分をおだて続けていると、人はダメになってしまう。

臨卦六三の「無攸利（なんの利益もない）」は、この三つのパターンすべてに当てはまる。

「既憂之、無咎」こそがこの爻の出口

爻辞は一方的に否定しているわけではない。「まずさに気づき、心から憂いを抱くなら、まだ救いはある」と言っているのだ。

この「憂」という字がポイントだ。

それは不安に駆られることではなく、清醒な不安感のこと。「このままじゃダメだ」と分かっていて、そのことで眠れなくなるような感覚だ。

この不安感があれば、人は変わろうとする。

ではどう変わればいいのか？

第一に、「褒める」を「見ている」に置き換えること。

「あなたはすごい」と漠然と褒めるのではなく、「今回は間違えた問題をもう一度解き直してたね、その習慣はすごくいい」と具体的に伝える。

褒めるのは結果に対してだが、「見ている」のは過程に対して。前者は人を依存させるが、後者は人を成長させる。

第二に、基準をはっきりさせること。

態度は穏やかでいいが、基準はあいまいにしてはいけない。どこまでできれば「良い」のか、明確に伝える。子どもでも社員でも、求めているのはおだてられることではなく、境界線がどこにあるかを知ることだ。

第三に、耳の痛い言葉を許しつつ、伝え方は丁寧にすること。

これが一番難しい。本当のことは言わなければならないが、人を傷つける必要はない。

「どうしてこんなにできないの」と言う代わりに、「ここはまだ理解できてないね、一緒にもう一度やってみよう」と言う。同じことを伝えるにも、言い方一つで効果は大きく変わる。

おだてられている側の人へも一言

もし「いつも褒められてばかりで、全然成長してないな」と感じたら、要注意だ。

誰かに褒められるのは良いことだ。だが周りの誰もが褒めるだけなら、それは「誰も本当のことを言ってくれなくなった」サインかもしれない。

本当のことはたいてい耳に痛いものだが、自分自身を校正するために使える唯一のものでもある。

最後に

臨卦六三は、六十四卦の中で一番優しい「平手打ち」だ。

善意そのものを否定しているのではない。ただ「善意も、使い方を間違えれば足踏みさせることになる」と教えてくれているだけだ。

今の時代は「人を傷つけたくない」という思いから、おだてることが多くなりすぎている。子どもをおだて、社員をおだて、自分自身もおだてる。

おだて続けた末に、誰もが居心地のいい場所で足踏みするだけになってしまう。

ウェン老師はこう言ったことがある。「本当の善意とは、相手が耳の痛い世界に向き合える力をつけさせてあげることだ」と。

甘い言葉ではその力はつけられない。基準、本当のこと、そして「今回はダメだったけど、次またやろう」という言葉こそが、その力を与えてくれるのだ。

甘臨、無攸利。既憂之、無咎。

「憂」とは、まだ「真剣に向き合おう」という気持ちが残っている証拠なのだ。