天地否六二：職場で圧迫された時の最も賢い対処法とは

こんな経験をしたことはありませんか？

会社で、能力は決して劣らないし、仕事の量だって少なくないのに、どうしても重宝されない。

上司に好かれない、同僚に仲間外れにされる、良い話は回ってこないのに、嫌なことばかり押し付けられる。

「私はいったい何が悪いの？」と納得がいかない。

上司に意見しに行っても無駄、同僚と仲良くしようとしても相手にされない、転職しようにも景気が悪くて、今より悪くなるかもしれない。

こうして時間だけが過ぎていき、悔しくて腹立たしくて諦められないのに、どうしようもない。

そんな時はどうすればいいのか？『易経』の否卦の二爻が答えを教えてくれる。それは「包承、小人吉、大人否、亨」という言葉だ。

これはどういう意味だろう？職場に置き換えると——どん底にいる時は、自分を大物だと思い上がってはいけない、ということ。自分を偉く思えば思うほど早く潰れる；姿勢を低くして耐え忍べば、かえって生き残れる。

包承——堪え忍び、受け止め、抱え込む

まず「包承」の意味から説明しよう。

「包」とは、包容する、包み込む、受け止めること；「承」とは、承受する、受け継ぐ、担いでいくこと。

合わせると——理不尽さやプレッシャー、不公平さをすべて受け止め、堪え忍び、一人で抱え込んで、怒りをぶつけたり反抗したり、強引にぶつかったりしない、ということだ。

なぜ否卦の六二は「包承」しなければならないのか？六二は陰爻で、否卦の二番目の位置にあり、下には初六、上には六三が控えている。否卦全体が「天地が交わらず、閉ざされて通じない」状態で、環境そのものが悪いのだ。六二は「中を得て正しい位置」にある優れた素質の持ち主だが、時代に恵まれず、上からは評価されないし、下からも助けてくれる人がいない。

こんな時どうする？「もうやめてやる！」と机を叩く？それは相手の思う壺だ、都合よく追い出されてしまう。理屈をこねてあちこち訴える？無駄だ、環境全体が「否」の状態なのだから、誰も助けてはくれない。

だから六二の知恵は「包承」なのだ。何もかも受け止め、何もかも堪え忍び、何もかも飲み込む。

ウェン老師はよくこう言う。「低い屋根の下では、頭を下げなければならない時もある。頭を下げるのは負けを認めることじゃない。足元の道をよく見るためでもあり、敷居に頭をぶつけないためでもある」

昔、能力はとても高いけど性格もとことん剛直な同僚がいた。部署に新しい上司が来て、その上司が彼を気に入らず、あちこちで嫌がらせをするようになった。周りの人は「耐えなよ」と勧めたのに、彼は聞き入れなかった——「なんで私が耐えなきゃいけないの？悪いことなんてしてないのに」

彼は上司に逆らい、会議では口答えし、終われば不満を漏らし、さらには上司の上に訴えた。結果はどうなったか？新しい上司は適当な理由をつけて、彼を辺鄙な部署に異動させた。彼は納得せず騒ぎ立て、最終的には退職勧告を受けてしまった。

後に彼は新しい仕事を見つけたが、前の仕事より良いものではなかった。彼はこう言った。「昔は人間には骨があるべきだと思ってた。今になってわかったのは——骨ってのは時と場合を選ぶってこと。強くあるべき時に強くなるのは骨だけど、強くあっちゃいけない時に強がるのは、ただのバカだ」

ほら、これが「包承」の教えだ——職場の逆境では、まず受け止めて、強引にぶつからないこと。真正面からぶつかった結果、たいていは自分が砕けて、相手は無傷なんだ。

小人吉、大人否——自分を「大物」だと思い上がらない

「包承」の後に続くこの言葉が、一番面白い——「小人吉、大人否、亨」。

「小人」とは悪人という意味ではなく、小人物、地位の低い人、自分を低く置く人のことだ。

では「大人」は？大物、高慢に構える人、自分をすごいと思い上がっている人のことだ。

合わせると——否卦の環境では、自分を小人物だと思って姿勢を低くし、耐え忍べる人ほど幸運に恵まれ；自分を大物だと思って威張り、頭を下げようとしない人ほど不幸になる。ただし、耐え忍ぶことができれば、最終的には道が開けていく。

なぜそうなるのか？否卦は閉ざされた時代で、資源も機会も、自分の居場所も少ない。こんな時にまだ威張ったり体裁を気にしたり、「私は〇〇だから、こんな思いはできない」なんて思っていたら、本当に生きていけなくなってしまう。

逆に、姿勢を低くして、何でも耐えられて何でもできて、どんな理不尽も受け入れられれば、かえって誰もあなたに難癖をつけなくなる。なぜか？