天火同人 九五：チームがまとまらない？正しい人を見つけられていないだけかも

部下は多いのに、使える人が一人もいない——そんなふうに感じたことはありませんか。

指示した仕事は全部あなたが催促しなければ進まない。あなたが「二」と言わなければ、誰も自発的に「一」をやろうとしない。やっとまともに見える人がいたと思っても、いざという時になってポカをやらかす。あなたは毎日てんてこまいで、チームの他のメンバーはみんなあなたの指示を待っているように見える。

疲れる。本当に疲れる。

人を採用するのを間違えたのか、それとも自分の管理方法が悪いのか、はたまた今の若者はどうしようもないのか——どうしても納得がいかない。

天火同人の九五爻は、まさにこのことを語っています。

同人、先に号咷して後に笑う

九五の爻辞はとてもシンプルです——「同人、先に号咷して後に笑う、大軍克して相遇す」。

まず意味を説明しましょう。同人とは、道を同じくする人、志を同じくする人に出会うことです。先に号咷して後に笑うとは、最初は泣き、後で笑う——つまり最初は同路人が見つからずに焦って泣き、後で見つかって嬉しくて大笑いする、ということです。大軍克して相遇すとは、大軍がついに合流し、二つの力が一つになることを指します。

なぜ九五は先に泣き、後で笑うのでしょうか。位置を見てください——九五は君位で、卦全体の主爻であり、一呼百応する立場です。ではその下にいるのは誰でしょう。九四、九三はどちらも陽爻です。陽爻同士は競争関係にあり、対立するものです。九五は力を合わせてくれる人を探しているのに、下の人たちはそれぞれ下心を持ち、思い思いの打算を抱いている。本当に心を同じくしてくれる人が見つからないのです。

ではどうするのか。下に目を向けて、六二を見つけるのです。六二は陰爻で、中を得て正しく、九五とは正応の関係にあります——一陰一陽、生まれながらの相性です。ただし間に九三、九四という二つの陽爻が挟まっていて、二人を遮っている。九五がやっとの思いで幾重もの障害を突破し、ついに六二と合流できたのだから、嬉しくないはずがありません。だから先に号咷して後に笑う、というわけです。

これをチームマネジメントに当てはめると、九五が語っているのは——リーダーにとって一番大切なのは、自分自身がどれだけ仕事ができるかではなく、本当に心を同じくしてくれる人を見つけられるかどうかだ、ということです。

多くの経営者や管理者の最大の問題は、自分が有能すぎることです。何でも自分でやろうとし、どんな仕事も自分で抱え込んでしまう。あなたが有能であればあるほど、部下は使えなくなる。あなたが心配であればあるほど、部下は成長できなくなる。最後にはあなたがくたくたになるまで働き、チームはバラバラになってしまう。

なぜでしょう。それはあなたがその「六二」を見つけていないからです。あなたと同じ波長で、あなたの代わりに仕事を背負ってくれて、一緒に事を成し遂げてくれる人を見つけていないからです。

見つかればあなたは楽になる。見つからなければ、ずっと疲れたままです。

なぜ「使える人がいない」と感じるのか

多くの管理者が抱える悩み——なぜ自分の部下には頼りになる人がいないのだろう。

彼に「採用の基準は何ですか」と聞くと、「有能で、言うことを聞いて、よく働いて、忠誠心があって、給料は安いのがいい」と答えます。できれば一人で三人分の仕事をして、一人分の給料で済んでくれるのが最高だ、と。

聞いてくださいよ、これは人を探しているんじゃなくて、神様を探しているようなものです。

なぜ九五は六二を見つけるのにそんなに手間取るのでしょう。それは適当な誰かではなく、「正しい人」を求めているからです。正しい人とは何か。方向が同じで、価値観が一致し、能力的に補い合える人のことです。

九五は陽爻で、剛健で勢いがあり、大局的な視点を持っています。六二は陰爻で、柔順で細やかで、着実に物事を進められます。一方が方向を決め、もう一方が執行を担う。一方が前に突き進み、もう一方が後方を守る。これが補い合いであり、同路人なのです。

もしあなたが自分とそっくりな人を探したら——あなたがせっかちなら相手もせっかち、あなたが大雑把なら相手も大雑把、あなたが突き進むタイプなら相手も突き進むタイプ——二人はいつか必ず衝突します。陽爻が二つ並べば、それは競争であり、内耗なのです。

だから人が見つからないのは、多くの場合「人がいない」からではなく、あなたの基準に問題があるからです。自分と同じくらい優秀な人を探そうとしたり、何でも自分の言うことを聞く人を探そうとしたりしているから、見つからないのは当然です。

本当の同路人とは、自分と同じ人ではなく、自分と補い合える人のことです。

ウェン老師はよくこう言います——人を探すのは鏡を探すんじゃない、残り半分のパズルのピースを探すんだ、と。

自分に足りないものを補ってくれる人を探せばいい。せっかちなら穏やかな人を、大雑把なら細やかな人を、戦略が得意なら執行が得意な人を。一緒に合わせて初めて、完全な一枚になるのです。

大軍克して相遇す：本当の合流には、障害を突破する必要がある

九五が六二を見つけるのは、簡単だったでしょうか。いいえ、簡単ではありませんでした。

間に九三、九四という二つの陽爻が挟まっていて、幾重もの障害になっています。九三は「莽に戎を伏す」——つまり誰かが暗闇で小悪巧みを働いている。九四は「その墉に乗ず」——誰かが城壁の上に立って様子見をしている。どちらも手ごわい相手です。

だから爻辞には「大軍克して相遇す」と書かれているのです——みんなの力を集めて幾重もの障害を突破して、やっとの思いで出会えたのであって、何の苦労もなく出会えたわけではない、と。

パートナーを探すのも、コアチームのメンバーを探すのも、同じ道理です。そんな簡単に正しい人に出会えるわけがありません。探して、試して、選り分けて、待たなければならないのです。

多くの起業家がこんな実感を持っています——初期のチームメンバーは何度も入れ替わり、なかなかしっくりこない。能力が足りない人もいれば、価値観が合わない人もいるし、働いているうちに辞めていく人もいる。ひどく不安になって、なんで自分はこんなに運が悪いんだ、頼りになる人一人見つけられないなんて、と思う。

実は運が悪いんじゃなくて、そもそもそんな簡単なものじゃないのです。九五ほど恵まれた立場でも、同路人を探すのに先に号咷して後に笑うほどの苦労があり、幾重もの障害を突破しなければならないのに、あなたがどうして楽に出会えると思うのでしょう。

正しい人に出会う前に、何人かの「外れ」に会うのは当然のことです。普通のことです。

大切なのは、探すのを諦めないこと、そして適当に妥協しないことです。間違った人を選ぶくらいなら、人が見つからない方がましです。人が見つからなくても、せいぜい少し疲れるだけで済みますが、間違った人を選んだら、それは内耗であり、災難であり、あなたの足を引っ張る存在になります。

だからゆっくりでいいし、何人も試してもいい。大軍克して相遇す——本当の合流には、どんなに手間がかかっても当然なのです。

チームを率いる三つのポイント

天火同人の九五が管理者に与えてくれる示唆を、具体的にどう実践すればいいでしょうか。三つのポイントがあります。

一つ目は、まずどんな人を探したいのかをはっきりさせることです。「頼りになる人を探したい」なんて曖昧なのは、基準とは言えません。

自分は何が足りないのか、自分が一番苦手なことは何か、誰かに代わりに担ってほしいことは何か——それらをはっきりさせれば、探すべき人の像がクリアになります。

クリエイティブタイプの経営者なら、執行型のナンバー2を探せばいい。技術出身の創業者なら、マーケティングや運営に詳しいパートナーを探せばいい。足りないものを補い合う——それこそが同人なのです。

二つ目は、人にチャンスを与え、時間も与えることです。多くの管理者は、人を三日見ただけで「この人はダメだ」と結論を出してしまいます。

それは違います。人には歯車を合わせる時間も必要だし、成長する時間も必要です。六二と九五の間だって、九三、九四が挟まっていて、最初からすぐに合流できたわけじゃない。相手に時間を与え、空間も与えて、ゆっくり実力を発揮させてあげてください。

もちろん、時間を与えるといっても無制限ではありません。見極めが必要です——この人は素地が合っているか、価値観は合っているか、学習能力は高いか。素地が合っていればゆっくり育てればいいし、素地が合っていなければ早めに別れた方がいい。

三つ目は、本当の同路人は「選ぶ」ものではなく、「共に戦って作る」ものだということです。

どういうことかというと、採用の時点で一目で見極められるなんて思わない方がいい、ということです。採用では大まかな選別しかできません。本当に同路人になれるかどうかは、一緒に仕事をし、一緒に苦労を背負い、一緒に事態を経験して初めてわかるものです。

一緒に敗北を喫しても、なお一緒に立ち上がれる人——それこそが本当の同路人です。一緒に危機を乗り越えても、なお信頼し合える関係——それこそが本当のチームです。

大軍克して相遇す——この「克」という字は、克服し、突破し、一緒に難関を乗り越える、という意味です。乗り越えられたら、二人は本当に同じ仲間になれるのです。

最後に

天火同人という卦は、最初から最後まで一つのことを語っています——同路人を探すこと、です。

初九の「門を出でて同人」から、六二の「宗に同人す」、九三の「莽に戎を伏す」、九四の「その墉に乗じて攻むること能わず」と進み、九五にたどり着いて、ようやく「同人、先に号咷して後に笑う」という最高の瞬間が訪れます。

なぜ九五が一番嬉しいのか。それはずっと探し続け、ずっと試し続け、ずっと突き進み続けて、やっと正しい人を見つけたからです。

チームを率いるのも同じです。最初から完璧なチームがあるわけじゃなく、ずっと探し、ずっと試し、ずっと歯車を合わせて、ゆっくり作り上げていくものです。

チームが思うように動かないと感じているなら、焦らないで。まず考えてみてください——あなたはあの「六二」を見つけていますか。本当に心を同じくし、あなたと補い合える人を見つけていますか。

見つかれば、その後のことはすべてスムーズにいきます。まだ見つかっていないなら、探し続ければいい。とにかく覚えておいてください——大軍克して相遇す。本当の同路人には、どんなに手間がかかっても当然なのだ、と。

焦らないで、妥協もしないで。