なぜ大して能力のない上司の下でも部下は必死に働くのか？易経で読み解く組織の真実

職場には、なかなか興味深い現象があります。

「この人、能力は普通だし、業務も一番詳しいわけじゃない。技術的な問題なら部下のほうが詳しいことだって多い」と感じる上司がいます。でも不思議なことに、その人のチームはすごく団結していて、みんな進んでついていき、必死に働くんです。

一方で、すごく能力が高くて、何でも自分でこなし、一人で三人分の仕事をこなしてしまう上司もいます。でもその人のチームは全然ダメ——人の入れ替わりが激しく、みんなやる気がなくて、少しでも余分に仕事をすると損した気分になるんです。

どうしてこうなるんでしょう？

どうして能力の高い上司はチームをまとめられないのに、能力が普通の上司のほうが戦えるチームを作れるんでしょう？

答えは**師卦九二**にあります。

師卦九二：兵を率いる人は、一番戦える人ではない

師卦の二番目の爻の爻辞は：**在師中，吉，無咎，王三錫命。**

この一文を分解して見ていきましょう。

「在師中」——軍隊の中、チームの中で、中間の位置にいること。九二は師卦の主爻で、兵を率いる将軍です。でも一番上の位置にはいなくて、下の方、チームの真ん中にいます。

「吉，無咎」——吉祥で、過ちがないこと。

「王三錫命」——王が何度も任命を下し、何度も褒賞を与えること。「三錫命」は、何度も褒めたたえ、繰り返し信頼するという意味です。

この爻は何を言っているのでしょう？優れた将軍のあるべき姿です。

師卦は地の中に水がある形で、九二は下卦の坎の中爻です。坎は水であり、険であり、軍隊です。九二は陽剛で中にある——つまり将軍がチームの真ん中にいて、剛健で中正だから、みんなが彼に従うんです。

でも注意してください、九二の上には何がありますか？六五です。六五は君の位、つまり王です。将軍がどんなに優れていても、その上には君主がいます。将軍はボスではなく、ボスの代わりに兵を率いる人なんです。

だから九二の知恵とは何か？——**兵を率いても、功績を自分のものにしない；能力があっても、位を越えない。** 王に三度褒められても驕らず、引き続きしっかり兵を率いる。下の人は慕い、上の人は信じてくれる——それこそが「吉，無咎」なんです。

『象伝』には「在師中吉，承天寵也」とあります——チームの真ん中にいて吉祥を得るのは、天の寵愛を受けているからだ。「天の寵愛」とは何か？上から信頼され、下から支持され、真ん中でどちらからも恵まれていること——それが最大の幸せなんです。

ウェン老師はよく「上司になったら、自分が一番だと思い込むのが一番怖い」と言います。自分が一番すごい、何でもできると思ったら、部下は何もできなくなります。自分が何もかも管理しなきゃいけないと思ったら、部下は何もしなくなります。

良い上司は一番仕事ができる人ではなく、一番責任を負える人

インターネット業界の社長さんを知っています。

技術者出身で、自分でコードを十何年も書いてきました。起業した後も癖が直らなくて——何でも自分で手を出したがるんです。プロダクトマネージャーが描いたプロトタイプは自分で直し、デザイナーが作った図は自分で調整し、プログラマーが書いたコードは全部レビューして書き直す。

結果はどうなったか？

彼は毎日午前2時まで忙しくて、会社で一番疲れています。でも社員はどんどん無気力になっていきました。どうせ社長が何にでも口を出すし、どうやっても社長が納得しないんだから、社長の指示を待っていればいいや、となってしまったんです。

彼の会社は三年経っても、十数人の小さなチームのまま。コアな社員は次々と辞めていき、人が定着しません。

彼はすごく不満そうでした——「待遇は悪くないし、給料だって安くないのに、どうして人が残ってくれないんだ？」と。

私はこう言いました。「あなたが他の人の居場所を奪っているからですよ」

何もかもあなたがやってしまったら、他の人は何をすればいいんですか？何もかもあなたが正しいなら、他の人が存在する価値は何なんですか？

良い上司は自分で全部の仕事をする人ではなく、部下がみんな仕事をきちんとできるようにする人です。自分でたくさん仕事をするほど、チームの成長は遅くなります。あなたが有能であるほど、部下は無能になっていきます。

師卦の九二がなぜ「在師上（師の上にいる）」ではなく「在師中」なのか？本当の将軍は、山の頂上に立って指揮する人ではなく、チームと共にいて、チームのために責任を負う人だからです。