風火家人九五：真正領導力不靠管 靠的是讓人服

不知道你

有沒有見過

兩種領導——

一種天天開會、

天天盯人、

天天查崗，

制度定了一大堆，

處罰條款

寫滿了一整頁，

結果團隊還是

一盤散沙，

大家表面聽話，

心裡根本不服，

能混就混，

能摸魚就摸魚。

另一種不怎麼管，

也很少罵人，

平時話都不多說，

但團隊就是

凝聚力強、

戰鬥力高，

大家都願意

跟著他幹，

拼了命也

要把事做好。

為什麼差距這麼大？

因為第一種

靠的是權力，

第二種靠的是

感召力。

權力是別人

不得不聽你的，

感召力是別人

真心想跟著你。

這中間的差別，

差了十萬八千里。

家人卦九五爻

講的就是

最高級的領導力——

不是靠管，

是靠讓人服。

王假有家，勿恤吉，說的是以德服人

九五是家人卦

第五爻，

陽爻居陽位，

處上卦巽的中間，

是君位、是尊位，

是一家之主、

一國之君的位置。

爻辭說：

「王假有家，

勿恤，吉。」

這話什麼意思？

王就是君王、

領導者、主心骨。

假就是至、到、

感化、感召的意思。

王假有家就是——

君王用自己的德行

感化全家人，

讓家裡人真心

歸服、真心擁護。

勿恤就是——

不用憂慮、

不用擔心、

不用費勁去管。

吉就是——

自然吉祥、

結果一定好。

連起來就是——

君王用德行感化家人，

不用憂慮操勞，

自然吉祥。

《象》曰：

「王假有家，

交相愛也。」

為什麼君王

用德行感化家人

就能吉祥？

因為全家人

互相親愛、

真心相待，

不是靠制度

綁在一起，

是靠感情

和信任

連在一起的。

你想想，

一家人要是

真心相愛、

互相信任，

還用得著

天天管嗎？

還用得著

定那麼多規矩嗎？

不用。

每個人都

發自內心地

想把家過好，

每個人都

真心為對方好，

這家能不好嗎？

帶團隊也是一樣。

大家要是

真心佩服你、

真心願意

跟著你幹，

你不用天天盯著，

大家也會

拼命把事做好。

大家要是

不服你、

不信你，

你盯得再緊，

人家該混還是混。

聞老師常說，

三流的領導

靠權力，

二流的領導

靠制度，

一流的領導

靠感召。

權力讓人怕，

制度讓人服，

感召讓人愛。

怕你的人，

你一走就散；

服制度的人，

制度一鬆就亂；

真心服你的人，

你在不在，

他都好好幹。

為什麼「勿恤」反而「吉」？越管越管不好

很多領導不理解——

我不管怎麼行？

我不管他們

還不翻天了？

我不管

業績怎麼上去？

所以他們

事必躬親、

親力親為、

什麼都要管、

什麼都不放心。

結果呢？

自己累得半死，

團隊還沒成長，

業績也上不去。

為什麼越管

越管不好？

三個原因。

第一個，

你管得越細，

下屬越不動腦子。

什麼都你說了算，

什麼都按你的來，

下屬不用想、

不用判斷、

不用負責，

照著做就行了。

久而久之，

他們就真的

不會思考了，

什麼事都

來問你，

你就成了

救火隊員，

天天忙得

團團轉。

第二個，

你盯得越緊，

大家越逆反。

誰也不喜歡

被人盯著、

被人懷疑、

被人像防賊一樣

防著。

你越盯，

人家越覺得

你不信任他，

他就越不想

好好幹。

反正你也不信我，

那我就

混日子唄。

第三個，

你管得越多，

責任全是你的。

什麼事都是

你拍板、

你決定、

你指揮，

那幹成了

是你的功勞，

幹砸了

也是你的責任。

大家都是

執行者，

不用擔責任，

那誰還會

真的上心？

說白了，

好的領導

不是什麼都管，

是什麼都不管

但什麼都在

掌控之中。

你不用天天盯人，

但方向、目標、

價值觀，

你得把住。

你不用天天幹活，

但關鍵時候、

難啃的骨頭，

你得上。

真正的領導力，是做好你自己

那怎麼才能做到

「王假有家」？

怎麼才能讓大家

真心服你？

答案很簡單——

做好你自己。

你自己做到了，

別人自然服你；

你自己做不到，

說再多也沒用。

具體怎麼幹？

三件事。

第一件，

以身作則。

要求別人做到的，

你自己先做到。

你讓大家

好好幹活，

你自己天天

摸魚遲到；

你讓大家

勤儉節約，

你自己天天

鋪張浪費；

你讓大家

誠實守信，

你自己天天

說話不算數。

誰服你？

領導力

不是說出來的，

是做出來的。

你行得正、坐得端，

說到做到、

言行一致，

不用你說，

大家自然

跟著你學。

榜樣的力量，

比一萬句

大道理都管用。

第二件，

以德服人。

什麼是德？

就是你這個人

靠不靠譜、

值不值得信任、

有沒有格局。

你是不是

真心為大家好、

是不是說話算數、

是不是有擔當、

是不是能扛事。

遇到功勞

你先上，

遇到責任

你先躲；

有好處

你拿大頭，

有風險

讓下屬去扛。

這樣的領導，

誰願意跟？

反過來，

功勞是大家的，

責任是自己的，

有好處

先想著兄弟們，

有風險

自己先扛著。

這樣的領導，

誰不願意

拼命跟著幹？

第三件，

交真心，

換真心。

別總端著

領導的架子，

別總覺得

我是領導

我高人一等。

大家都是人，

你真心對人，

人才會真心對你。

下屬家裡有事，

你多關心關心；

下屬遇到困難，

你伸手幫一把；

下屬犯了錯，

你先幫他解決問題，

再談責任。

人心都是肉長的，

你對他好，

他心裡有數。

關鍵時刻，

他才會

替你扛著。

說白了，

領導力的本質，

不是你管了多少人，

是有多少人

真心服你。

管出來的服從，

是表面的、

暫時的；

感召來的擁護，

才是真心的、

長久的。

寫在最後

家人卦九五爻

告訴我們——

最好的管理

是不用管，

最高的領導力

是讓人服。

王假有家，

勿恤，吉。

用德行感化人，

不用操心費力，

自然吉祥。

這不是偷懶，

這是最高級的

管理智慧。

治家是這樣，

帶人是這樣，

交朋友也是這樣。

你是什麼樣的人，

就會吸引

什麼樣的人；

你有多靠譜，

身邊的人就

有多信任你。

記住，

別總想著

怎麼管別人，

多想想

怎麼做好自己。

你自己立住了，

身邊的一切

都會順起來。