趣聞

爬到山頂後人為什麼會後悔？乾為天最後一爻講的並非失敗，而是巔峰過後的必然。當你站在最高點，往前就是下坡，停在原地又不甘心。讀懂這一爻，就懂什麼時候該收手、如何收得體面。

事業有成就、名聲響亮、資源在手，可謂人生最得意的階段。但不少人偏在順境中栽了大跟斗。乾為天第五爻提醒你，飛龍在天並非終點，反而得格外清醒自持；站得越高，越要清楚自己的邊界在哪。

剛畢業沒人看見你、創業初期沒人理你、轉行初期一切歸零，這種「沒用」的階段到底該怎麼過？乾為天卦初九「潛龍勿用」（潛藏的龍，暫時不宜有所作為）告訴你：潛龍不是蟲，是時機未到的龍。真正厲害的人，都懂得在看不見的地方默默累積本事。

公司選邊站怎麼選？公司被收購後新主管逐個找人談話，問「你覺得原本的管理階層怎麼樣」。說實話，舊主管不高興；說場面話，新主管不信任。她一句話都沒說——三個月後，留下來的人裡只有她沒被調動職務。

功成身退難不難？林越的公司三年就衝進產業前三，他卻開始失眠。每天改企劃到凌晨，連新人的週報都要親自過目。老吳一席話點醒他：韓信能帶千軍萬馬，卻帶不好自己。懂得什麼時候停下來，才是最後一堂課。

新官上任該怎麼帶團隊？林越升上部門總監三個月，每天忙到凌晨，團隊氣氛卻愈來愈沉悶。老吳一席話點醒了他：劉邦奪天下靠的不是自己能幹，而是敢當眾說三次「吾不如」、一句「吾能用之」。讓有能力的人放手去做，才是飛龍在天的帶隊心法。

現在跳槽合適嗎？林越在公司熬了五年，內部提拔和外部高薪同時擺上桌，一個月沒睡踏實。老吳一句話點破：躍不是縱身一跳，是先把腳伸出去試試水。

被領導針對怎麼辦？方磊升主管才半年，老闆對週報要求愈來愈細，開會時更句句針對敲打；新系統出包，工期明明是老闆在群組裡親自拍板定案，追責會上黑鍋卻要落到他頭上。退休的老吳給他講了蕭何與郭子儀的典故：懸在半空中的位子，能不出事，就是真本事。

升職加薪沒我份怎麼辦？和方磊同一年進公司的人都升了主管，技術最強的他卻還在工位改架構。他雖相信「是金子總會發光」，卻忍不住半夜刷求職軟體。老吳給他講蕭何月下追韓信的典故：貴人想拉你一把，也得找得到你的手才行。

功勞被搶、黑鍋照背，要不要辭職？業務骨幹被頂頭上司壓了兩年，手裡攥著跳槽offer，手按在辭職信上。老業務員給他講韓信胯下之辱：殺之無名，故忍而就於此。乾卦初爻「潛龍勿用」（潛藏的龍暫時不宜發揮作用）說透了：勿用不是沒用，是時候沒到。

翻譯摘要：張良遇黃石公拾鞋得兵書的故事，藏著遇到困難怎麼辦的古老智慧。

翻譯摘要：事情不順利怎麼調整？從河圖洛書的古老傳說裡，能找到古人應對困境的思路。