職場遇小人怎麼辦？蒙卦上九：別主動撕他，做好這件事就夠了

職場遇到小人怎麼辦？

很多人的第一反應是——撕他。

他在背後說你壞話，你就在群裡嗆回去。

他搶你功勞，你就去找領導告狀。

他給你穿小鞋，你就以牙還牙，也給他使絆子。

結果呢？

往往是兩敗俱傷。

他倒了楣，你也沒好到哪兒去。領導覺得你倆都不是省油的燈，同事覺得這人事兒真多。

你本來是受害者，結果鬧到最後，你也成了別人嘴裡「不好惹」的那一個。

得不償失。

那怎麼辦？忍氣吞聲？也不行。你越忍，他越得寸進尺。今天搶你功勞，明天就敢踩你上位。

進退兩難是不是？

別急，**蒙卦上九**早就把答案給你了。

蒙卦上九說了什麼

蒙卦最後一爻，爻辭是：**擊蒙，不利為寇，利御寇。**

聽著有點繞，我一句一句給你拆開。

「擊蒙」——打擊蒙昧。說白了就是對付那些糊塗的、搞事情的人。

蒙卦講了六爻的啟蒙之道，從發蒙、包蒙、到困蒙、童蒙，都是教你怎麼讓自己、讓別人變得更明白。

但到了最後一爻，它告訴你——不是所有人都能被「發」的。有些人就是蒙的，就是糊塗的，就是不講理的。你想發他，發不了。

那怎麼辦？

「不利為寇，利御寇。」

「為寇」就是主動去攻擊、去挑事、去當那個先動手的人。

「御寇」就是防守、抵禦、他來了你再反擊。

連起來就是：對付那些搞事情的人，你別主動去找事，那對你不利。但你要做好防守，他來招惹你了，你再反擊，那對你有利。

這句話，簡直就是對付小人的八字真言。

為什麼不能主動出擊？

因為小人就是「蒙」——他自己糊塗，他也想讓你糊塗。你一主動，他就有話說了——你看，是他先找事的，不是我。

然後他就站在「受害者」的位置上，開始表演。不明真相的人，還真以為是你欺負他。

《象》裡說了：**「利御寇，上下順也。」**

為什麼防守反擊有利？因為上下順理、師出有名。

他先動的手，你再還手，所有人都看得明明白白。你站在理上，所有人都站你這邊。

你先動手，你就沒理了。就算你是對的，別人也會覺得——你是不是太計較了？你是不是故意找事？

這就是人性。

人們不看誰對誰錯，人們看誰先動手。

小人最怕的，不是你跟他鬥

很多人對付小人，喜歡跟他「鬥智鬥勇」。

他給你使絆子，你就給他挖坑。他在背後說你壞話，你就去散播他的黑料。他搶你功勞，你就搶他的客戶。

鬥來鬥去，你發現——你還真鬥不過他。

為什麼？

因為小人是專業的。人家天天研究這個，把整人當事業幹。你呢？你還有正經工作要做，你還有自己的生活。你花在鬥智鬥勇上的精力，本來是用來提升自己的。

你跟他耗，你耗不起。

而且，鬥到最後，你會發現——你自己也快變成小人了。

你原來不是這樣的人。你原來光明磊落，有話直說。但跟小人鬥久了，你也學會了耍心機、玩套路、背後捅刀。

你說值不值？

小人最怕的，從來不是你跟他鬥。

他怕的是——你不跟他玩。

他在背後說你壞話，你假裝沒聽見，該幹嘛幹嘛。

他搶你功勞，你不聲不響，下次留好證據。

他給你穿小鞋，你也不發作，默默把自己的事做好。

他出拳，你不接。他一拳打在棉花上，有勁使不出。

時間長了，他就急了。他一急，就容易出錯。他一出錯，就容易露餡。

不用你動手，他自己就把自己玩死了。

這就是「利御寇」的精髓——我不找事，但事來了我不怕。我守好我的陣地，你敢來犯，我就讓你碰釘子。

你不犯錯，犯錯的就是他。

三種常見小人，三種應對方法

職場上的小人，常見的有三種。每種的打法不一樣，我一個一個說。

**第一種：背後說壞話型。**

這種人最常見。當面跟你挺好的，轉頭就跟別人說你這不行那不行。

怎麼應對？

兩個字：**不接。**

你聽說他說你壞話了，千萬別去找他對峙。一對峙，就成了你們倆的私人恩怨了。別人還以為你們有什麼過節。

你就當沒聽見。

你該怎麼工作怎麼工作，該怎麼跟他相處怎麼跟他相處。不卑不亢，不遠不近。

他說你壞話，說一兩次，可能有人信。說多了，別人就煩了。

大家都不傻。一個人天天在背後說別人壞話，別人只會覺得——這個人嘴怎麼這麼碎？他今天說別人，明天會不會說我？

時間長了，他說的話就沒人信了。反而顯得他這個人不靠譜。

而你呢？你什麼都沒做，你就贏了。

這叫什麼？這叫「不戰而屈人之兵」。

**第二種：搶功勞型。**

這種更氣人。辛辛苦苦做的方案，被他拿去在領導面前說成是他想的。熬了好幾個夜做的項目，他在彙報的時候提都不提你。

怎麼辦？

當場捅破？不行。顯得你小氣，領導也覺得你事多。

忍氣吞聲？也不行。他這次搶了你的，下次還搶。

怎麼破？

兩個字：**留證。**

以後做方案，郵件發，抄相關的人。

開會討論，記會議紀要，發群裡。

彙報工作，找機會自己直接跟領導說。

不是讓你去跟他搶，是讓他搶不動。

功勞這個東西，不是誰說了就是誰的。事情是誰做的，大家心裡都有數。他搶一次兩次，搶不了一輩子。

你每次都把證據留好了，把痕跡留下了。下次他再想搶，他自己就得掂量掂量。

萬一領導一問細節，他答不上來，那不就露餡了嗎？

「利御寇」的意思就是——我不主動去戳穿你，但我把防守做好了，讓你攻不進來。

你攻不進來，你就只能撤。

**第三種：排擠型。**

你新到一個公司，或者你太優秀招人嫉妒，就容易遇到這種情況——幾個人拉幫結派，孤立你、排擠你、什麼事都不帶著你。

這種最熬人。

你不知道他們在說什麼，但你能感覺到氣氛不對。開會不叫你，吃飯不等你，說話陰陽怪氣。

很多人遇到這種情況，要麼就想辦法融入，去討好他們。要麼就對著幹，你孤立我我也孤立你。

兩種都不對。

討好他們，你就掉價了。你越討好，他們越看不起你，越欺負你。

對著幹，你就被拉到跟他們一個水平線上了。天天琢磨怎麼對付他們，正事都耽誤了。

正確的做法是什麼？

兩個字：**立住。**

你湊他們的熱鬧，但你把自己的事做好。工作上，你專業、靠譜、誰來找你幫忙你都幫。做人上，你大方、坦蕩、不卑不亢。

時間長了，大家就會發現——哦，原來他不是他們說的那樣。原來他這個人挺不錯的。

群眾的眼睛是雪亮的。

誰是幹活的，誰是搞事的；誰是真心的，誰是裝的；誰有真本事，誰只會耍嘴皮子——時間長了，大家都看得清清楚楚。

排擠你的那些人，排擠不了你一輩子。他們內部也會有矛盾，也會鬧掰。

你只要立住了，不動搖，不跟著他們的節奏走。到最後，輸的一定是他們。

對付小人的底層邏輯

說了這麼多方法，其實底層邏輯就一句話——

**不要讓小人把你拉到他的水平線上，然後用他豐富的經驗打敗你。**

小人最大的武器是什麼？是他的時間和他的底線。

他時間多，他可以花一整天琢磨怎麼整你。你不行，你還有正事要幹。

他底線低，什麼下三濫的招都使得出來。你不行，你有你的原則和尊嚴。

你跟他鬥，你從一開始就輸了。因為你是用你的業餘，去挑戰人家的專業。

那怎麼贏？

**不跟他在同一個維度上玩。**

他在陰溝裡，你就別下去。你站在高處，該幹嘛幹嘛。他在下面蹦躂，你就讓他蹦躂。

他蹦躂累了，自然就停了。

或者，他蹦躂太歡了，自己掉進去了。

跟你沒關係。

聞老師常說，職場上最大的本事，不是跟誰都能鬥，是誰都鬥不了你。

你把自己的事做好，把自己的人做好，把自己的路走寬。

小人，只是你路上的一塊小石頭。

你繞過去就完了。

你犯不著停下來，跟一塊石頭較勁。

最後說幾句

蒙卦從初六講到上九，講了一個完整的啟蒙過程。

從最開始的發蒙，到中間的包蒙、困蒙、童蒙，最後到上九的擊蒙。

它其實是在告訴你——你的人生，不是所有人都能被你「啟蒙」的。

有些人，他就願意蒙著，他就願意糊塗，他就願意搞事情。

你發不了他，你也救不了他。

你能做的，就是不讓他的蒙，影響到你。

「不利為寇，利御寇。」

不主動找事，也不怕事。

不主動害人，也不讓人害。

不跟小人一般見識，但也絕不吃虧。

這才是成年人的自保之道。

職場那麼大，什麼人都有。

遇到好人，是你的運氣。

遇到小人，是你的修行。

別讓小人，毀了你的路。

你的路，還長著呢。