職場遇小人怎麼辦？蒙卦上九：別主動撕他，做好這件事就夠了

職場遇到小人怎麼辦？

很多人的第一反應是——撕他。

他在背後說你壞話，你就在群裡嗆回去。

他搶你功勞，你就去找領導告狀。

他給你穿小鞋，你就以牙還牙，也給他使絆子。

結果呢？

往往是兩敗俱傷。

他倒了楣，你也沒好到哪兒去。領導覺得你倆都不是省油的燈，同事覺得這人事兒真多。

你本來是受害者，結果鬧到最後，你也成了別人嘴裡「不好惹」的那一個。

得不償失。

那怎麼辦？忍氣吞聲？也不行。你越忍，他越得寸進尺。今天搶你功勞，明天就敢踩你上位。

進退兩難是不是？

別急，蒙卦上九早就把答案給你了。

蒙卦上九說了什麼

蒙卦最後一爻，爻辭是：擊蒙，不利為寇，利御寇。

聽著有點繞，我一句一句給你拆開。

「擊蒙」——打擊蒙昧。說白了就是對付那些糊塗的、搞事情的人。

蒙卦講了六爻的啟蒙之道，從發蒙、包蒙、到困蒙、童蒙，都是教你怎麼讓自己、讓別人變得更明白。

但到了最後一爻，它告訴你——不是所有人都能被「發」的。有些人就是蒙的，就是糊塗的，就是不講理的。你想發他，發不了。

那怎麼辦？

「不利為寇，利御寇。」

「為寇」就是主動去攻擊、去挑事、去當那個先動手的人。

「御寇」就是防守、抵禦、他來了你再反擊。

連起來就是：對付那些搞事情的人，你別主動去找事，那對你不利。但你要做好防守，他來招惹你了，你再反擊，那對你有利。

這句話，簡直就是對付小人的八字真言。

為什麼不能主動出擊？

因為小人就是「蒙」——他自己糊塗，他也想讓你糊塗。你一主動，他就有話說了——你看，是他先找事的，不是我。

然後他就站在「受害者」的位置上，開始表演。不明真相的人，還真以為是你欺負他。

《象》裡說了：「利御寇，上下順也。」

為什麼防守反擊有利？因為上下順理、師出有名。

他先動的手，你再還手，所有人都看得明明白白。你站在理上，所有人都站你這邊。

你先動手，你就沒理了。就算你是對的，別人也會覺得——你是不是太計較了？你是不是故意找事？

這就是人性。

人們不看誰對誰錯，人們看誰先動手。

小人最怕的，不是你跟他鬥

很多人對付小人，喜歡跟他「鬥智鬥勇」。

他給你使絆子，你就給他挖坑。他在背後說你壞話，你就去散播他的黑料。他搶你功勞，你就搶他的客戶。

鬥來鬥去，你發現——你還真鬥不過他。

為什麼？

因為小人是專業的。人家天天研究這個，把整人當事業幹。你呢？你還有正經工作要做，你還有自己的生活。你花在鬥智鬥勇上的精力，本來是用來提升自己的。

你跟他耗，你耗不起。

而且，鬥到最後，你會發現——你自己也快變成小人了。

你原來不是這樣的人。你原來光明磊落，有話直說。但跟小人鬥久了，你也學會了耍心機、玩套路、背後捅刀。

你說值不值？

小人最怕的，從來不是你跟他鬥。

他怕的是——你不跟他玩。

他在背後說你壞話，你假裝沒聽見，該幹嘛幹嘛。

他搶你功勞，你不聲不響，下次留好證據。

他給你穿小鞋，你也不發作，默默把自己的事做好。

他出拳，你不接。他一拳打在棉花上，有勁使不出。

時間長了，他就急了。他一急，就容易出錯。他一出錯，就容易露餡。

不用你動手，他自己就把自己玩死了。

這就是「利御寇」的精髓——我不找事，但事來了我不怕。我守好我的陣地，你敢來犯，我就讓你碰釘子。

你不犯錯，犯錯的就是他。

三種常見小人，三種應對方法

職場上的小人，常見的有三種。每種的打法不一樣，我一個一個說。

第一種：背後說壞話型。

這種人最常見。當面跟你挺好的，轉頭就跟別人說你這不行那不行。

怎麼應對？

兩個字：不接。

你聽說他說你壞話了，千萬別去找他對峙。一對峙，就成了你們倆的私人恩怨了。別人還以為你們有什麼過節。

你就當沒聽見。

你該怎麼工作怎麼工作，該怎麼跟他相處怎麼跟他相處。不卑不亢，不遠不近。

他說你壞話，說一兩次，可能有人信。說多了，別人就煩了。

大家都不傻。一個人天天在背後說別人壞話，別人只會覺得——這個人嘴怎麼這麼碎？他今天說別人，明天會不會說我？

時間長了，他說的話就沒人信了。反而顯得他這個人不靠譜。

而你呢？你什麼都沒做，你就贏了。

這叫什麼？這叫「不戰而屈人之兵」。

第二種：搶功勞型。

這種更氣人。辛辛苦苦做的方案，被他拿去在領導面前說成是他想的。熬了好幾個夜做的項目，他在彙報的時候提都不提你。

怎麼辦？

當場捅破？不行。顯得你小氣，領導也覺得你事多。

忍氣吞聲？也不行。他這次搶了你的，下次還搶。

怎麼破？

兩個字：留證。

以後做方案，郵件發，抄相關的人。

開會討論，記會議紀要，發群裡。

彙報工作，找機會自己直接跟領導說。

不是讓你去跟他搶，是讓他搶不動。

功勞這個東西，不是誰說了就是誰的。事情是誰做的，大家心裡都有數。他搶一次兩次，搶不了一輩子。

你每次都把證據留好了，把痕跡留下了。下次他再想搶，他自己就得掂量掂量。

萬一領導一問細節，他答不上來，那不就露餡了嗎？

「利御寇」的意思就是——我不主動去戳穿你，但我把防守做好了，讓你攻不進來。

你攻不進來，你就只能撤。

第三種：排擠型。

你新到一個公司，或者你太優秀招人嫉妒，就容易遇到這種情況——幾個人拉幫結派，孤立你、排擠你、什麼事都不帶著你。

這種最熬人。

你不知道他們在說什麼，但你能感覺到氣氛不對。開會不叫你，吃飯不等你，說話陰陽怪氣。

很多人遇到這種情況，要麼就想辦法融入，去討好他們。要麼就對著幹，你孤立我我也孤立你。

兩種都不對。

討好他們，你就掉價了。你越討好，他們越看不起你，越欺負你。

對著幹，你就被拉到跟他們一個水平線上了。天天琢磨怎麼對付他們，正事都耽誤了。

正確的做法是什麼？

兩個字：立住。

你湊他們的熱鬧，但你把自己的事做好。工作上，你專業、靠譜、誰來找你幫忙你都幫。做人上，你大方、坦蕩、不卑不亢。

時間長了，大家就會發現——哦，原來他不是他們說的那樣。原來他這個人挺不錯的。

群眾的眼睛是雪亮的。

誰是幹活的，誰是搞事的；誰是真心的，誰是裝的；誰有真本事，誰只會耍嘴皮子——時間長了，大家都看得清清楚楚。

排擠你的那些人，排擠不了你一輩子。他們內部也會有矛盾，也會鬧掰。

你只要立住了，不動搖，不跟著他們的節奏走。到最後，輸的一定是他們。

對付小人的底層邏輯

說了這麼多方法，其實底層邏輯就一句話——

不要讓小人把你拉到他的水平線上，然後用他豐富的經驗打敗你。

小人最大的武器是什麼？是他的時間和他的底線。

他時間多，他可以花一整天琢磨怎麼整你。你不行，你還有正事要幹。

他底線低，什麼下三濫的招都使得出來。你不行，你有你的原則和尊嚴。

你跟他鬥，你從一開始就輸了。因為你是用你的業餘，去挑戰人家的專業。

那怎麼贏？

不跟他在同一個維度上玩。

他在陰溝裡，你就別下去。你站在高處，該幹嘛幹嘛。他在下面蹦躂，你就讓他蹦躂。

他蹦躂累了，自然就停了。

或者，他蹦躂太歡了，自己掉進去了。

跟你沒關係。

聞老師常說，職場上最大的本事，不是跟誰都能鬥，是誰都鬥不了你。

你把自己的事做好，把自己的人做好，把自己的路走寬。

小人，只是你路上的一塊小石頭。

你繞過去就完了。

你犯不著停下來，跟一塊石頭較勁。

最後說幾句

蒙卦從初六講到上九，講了一個完整的啟蒙過程。

從最開始的發蒙，到中間的包蒙、困蒙、童蒙，最後到上九的擊蒙。

它其實是在告訴你——你的人生，不是所有人都能被你「啟蒙」的。

有些人，他就願意蒙著，他就願意糊塗，他就願意搞事情。

你發不了他，你也救不了他。

你能做的，就是不讓他的蒙，影響到你。

「不利為寇，利御寇。」

不主動找事，也不怕事。

不主動害人，也不讓人害。

不跟小人一般見識，但也絕不吃虧。

這才是成年人的自保之道。

職場那麼大，什麼人都有。

遇到好人，是你的運氣。

遇到小人，是你的修行。

別讓小人，毀了你的路。

你的路，還長著呢。