當主管怎麼讓人真心信服？益卦九五給你解答

益卦第5爻，是給所有當領導的人看的。做管理的人，一定要認真讀益卦第五爻，這一爻講透了什麼才是真正的領導力。

你有沒有見過這種領導——

官不大、架子不小，

天天吆五喝六、動不動就罵人，

底下人表面恭恭敬敬，

背地裡不知道罵多少回。

他說往東，大家就往西，

他說往前衝，大家就往後縮，

反正出事了是你領導擔著。

你說這種領導累不累？

肯定累啊。

一個人跟一群人鬥智鬥勇，

能不累嗎？

還有一種領導反過來——

不罵人、不擺架子、

跟大家打成一片，

但底下人反而特別服他，

他說什麼大家都願意聽，

他交代的事大家都願意好好幹。

公司遇到困難，

大家願意跟著扛，

而不是樹倒猢猻散。

你說差別在哪？

為什麼有的領導萬人擁戴，

有的領導眾叛親離？

這個問題，

易經益卦的第五爻講得特別透徹。

爻辭說——有孚惠心，勿問元吉。有孚惠我德。

什麼意思呢？

有孚——有誠信、真心實意；

惠心——把恩惠、好處給到大家心裡去；

勿問元吉——不用問，大吉大利，

好到什麼程度都不用懷疑；

有孚惠我德——大家也會真誠地、

真心實意地感念我的恩德、回報我的好。

整句話連起來就是：

真心實意地對下面好，

把好處給到大家心坎裡，

不用問，這肯定是大吉大利的。

你怎麼對別人，別人就怎麼對你，

你真心對大家好，

大家也會真心擁護你。

這話說得簡單，

但真能做到的領導，

不多。

為什麼很多領導做不到「惠心」

益卦九五為什麼這麼厲害？

因為它抓住了領導力的根本——

人心。

但很多領導不懂這個道理，

他們覺得領導力就是權力，

就是我管著你、你得聽我的。

為什麼會這樣？

三個原因。

第一，把位置當本事。

當了領導就覺得自己高人一等，

說話的語氣變了，

看人的眼神變了，

走路的姿勢都變了。

他忘了，

大家服的是位置，不是他這個人。

位置一撤，

誰還認識他是誰啊。

第二，覺得下面的人都是拿錢幹活的。

「我給你發工資，你就得給我好好幹」，

這是很多領導的邏輯。

沒錯，拿錢幹活天經地義，

但只是拿錢幹活的人，

只會幹你給錢的那部分活，

多一點都不幹。

真正能成事的團隊，

靠的是大家心甘情願多付出，

而不是按酬付勞。

第三，只看結果不看人。

KPI、數據、報表，

張口就是目標，閉口就是業績。

員工累不累、有沒有困難、

家裡有沒有事，

一概不關心。

這樣的領導，

手下的人就是工具人，

工具人對工具，能有什麼感情？

你不用他的時候，

他轉身就走，一點不帶猶豫的。

聞老師說過——

三流領導靠權力管人，

二流領導靠制度管人，

一流領導靠人心聚人。

權力管得住人的身，

管不住人的心。

益卦九五的領導心法

那到底怎麼才能讓人心服口服？

益卦九五講了三條。

第一條，有孚——真心實意，不玩虛的。

對員工好，要真心的好，

不是作秀、不是套路、

不是為了讓員工多幹活才假裝關心。

真心還是假意，

大家心裡都有桿秤。

你是真關心我，

還是想利用我，

我能感覺到。

逢年過節發個福利，

員工生日送個蛋糕，

家裡有困難主動幫一把，

這些小事，花不了多少錢，

但暖的是人心。

人心暖了，

比你加多少工資都管用。

第二條，惠心——好處給到位，給到心裡。

什麼叫惠心？

不是你覺得好就給，

是對方覺得好、覺得需要，

那才叫惠。

人家想要蘋果，你非要給香蕉，

還說香蕉有營養，

這不是惠，這是自我感動。

所以當領導的，

得知道底下人想要什麼。

有的人想多賺錢，

你就給他賺錢的機會；

有的人想學東西，

你就給他成長的空間；

有的人想穩定，

你就給他安全感。

對症下藥，才能暖到心裡。

第三條，勿問元吉——不用算計，好就是好。

很多領導對員工好，

是帶著算盤的——

「我對你這麼好，你就得給我幹更多活」。

這種好，是交易，不是惠心。

交易就有價格，

價格談不攏，交易就崩了。

真正的惠心是什麼樣？

就是單純想對大家好，

大家好了，團隊自然就好了，

團隊好了，你領導自然也就好了。

這是一個良性循環，

不是一筆交易。

你越不算計，

得到的反而越多。

有孚惠我德——真心換真心

最後說「有孚惠我德」，

這六個字才是關鍵。

你真心對大家好，

大家也會真心對你好。

你為團隊著想，

團隊就會為你著想。

你把大家當自己人，

大家就會把公司的事當自己的事。

這種感覺是什麼樣的？

就是——

公司遇到困難的時候，

不是你一個人扛，

大家願意跟你一起扛；

有好機會的時候，

不是大家各奔東西，

而是願意留下來跟你一起幹。

這才是真正的領導力。

不是你管了多少人，

而是有多少人真心跟著你。

聞老師常說一句話——

領導力的本質，

是有多少人希望你贏。

希望你贏的人越多，

你就越能贏。

最後說兩句

當領導，

權力是暫時的，

位置是會變的，

只有人心是長久的。

有孚惠心，勿問元吉。有孚惠我德——

真心實意對大家好，

把好處給到大家心坎裡，

不用問，這肯定是大吉大利的。

你怎麼對別人，

別人就怎麼對你。

所以啊，

別天天想著怎麼管別人了，

多想想怎麼對別人好。

對別人好了，

別人自然就聽你的了。

益卦第5爻的智慧，說白了就是——最好的管理，不是管人，是管人心。人心齊了，什麼事都好辦。

益卦第五爻這十二個字，當領導的要反覆琢磨——有孚惠心，勿問元吉。有孚惠我德。真心換真心，才是領導力的根本。