会社の派閥選びでどうする？彼女の一言で危機回避

林雯（リン・ウェン）の会社が買収された。

発表があった日、会議室は静まり返っていた。本社から新しいゼネラルマネージャーが赴任し、3人の部下を連れてきた。最初のステップは「内情探り」——一人ひとりに面談を行い、全員に同じ質問を投げかけた。「以前の経営陣についてどう思う？」

古株の社員たちの思いはそれぞれだ。以前の上司の問題点をあげつらって取り入ろうとする者もいれば、旧上司を擁護して踏ん張る者もいる。林雯はまだ答えを決めていなかった。

会社での派閥選び、どうすればいい？ 彼女なりの考えはあった——以前のゼネラルマネージャーは有能だが、独断専行な面もある。新しく来た人はバックグラウンドが強力だが、素性はよくわからない。どちらについてもリスクがあるのはわかっていた。

彼女ははっきりとした返答をしなかった。

週末、叔父の家を訪ねた。叔父は国営企業に30年勤め、これまでに3回の合併を経験してきたが、いつも無事にポストを守ってきた。事情を話すと、叔父はこう尋ねた。「張良（ちょうりょう）のことを知ってるか？」

「劉邦（りゅうほう）が天下を取ったとき、張良に3万户の領地を与えようとしたんだ。彼がなんて言ったと思う？」

林雯は首を横に振った。

「『小さな土地一つで十分だ』と言って、その後はひっそりと隠居して、こう言ったんだ——『人間の世事を捨て、赤松子（せきしょうし）の仙遊に従いたい』とね」

叔父はお茶を一口飲んで続けた。「世間の人は彼が功成り名遂げて身を引いたのだと思っている。でも本当は、もっと難しいことをしていたんだ——『括囊（かつのう）、無咎無誉（ごきょうむよ）』。袋の口を縛って、何も語らず、何の目立った行動もしない。それが彼のやり方だったんだよ」

「どうしてですか？」

「蘇東坡（そとうば）にこんな言葉がある——『咎は罪を招くものであり、誉は疑いを招くものである』。失敗すれば罰せられるのは当然だが、目立ちすぎても狙われるものなんだ。派閥選びに成功すれば安全だと思ってる？ 違うよ。今日は正解でも、明日は不正解になるかもしれない。一番安全な場所は、誰からも褒められず、誰からも恨まれない場所なんだ」

林雯はしばらくぼうっとしていた。

面談の日、新しいゼネラルマネージャーが彼女に尋ねた。「以前の経営陣について、どんな点を調整する必要があると思う？」

彼女は少し考えてから答えた。「具体的な業務フローについては、資料にまとめてご提出いたします。経営に関することは、私には立場がないので、評価することはできません」

新しいゼネラルマネージャーは彼女をちらりと見て、何も言わずにうなずいた。

面談を終えて出てくると、同僚が尋ねてきた。「どうして何も言わなかったの？ チャンスを逃したようなものじゃない？」

彼女は笑って、説明しなかった。

その後1か月で、会社の様相は一変した。最初に飛び出して旧上司の悪口を言っていた者たちは、新GMにしばらく使われたものの、徐々に隅に追いやられていった——「以前の上司をああ言える人間は、将来私のことも同じように言うに決まっている」からだ。旧上司を擁護して踏ん張っていた者たちは、次々と閑職に回された。両派が争い合った末、どちらも得をすることはなかった。

会社合併後の古株社員はどうすればいい？ 林雯はどちらの派閥にもつかなかった。定刻通りに出社し、やるべき仕事をきっちりこなし、以前のことを聞かれても客観的なデータだけを話し、誰のことも評価しなかった。新しい上司は彼女に特別な好意を持ってはいなかったが、とがめるところもなかった。

3か月後の人事異動で、残った古株社員の中で、元のポストにいたのは彼女だけだった。

誰からも特に引き立てられることもなければ、邪魔されることもなかった。彼女は寵児でもなければ、標的にもならなかった。

後日叔父が彼女にこう言った。「この四字言葉を平凡だと思ってるかい？ それは派閥選びに失敗した末路を見たことがないからだ。混乱の中で、平穏に元の場所に立っていられることこそ、最大の勝利なんだよ」

会社での派閥選び、どうする？ 今の彼女の答えは——時には、「選ばない」ことが、最高の選択なのだ。