趣聞

功成身退難不難？林越的公司三年就衝進產業前三，他卻開始失眠。每天改企劃到凌晨，連新人的週報都要親自過目。老吳一席話點醒他：韓信能帶千軍萬馬，卻帶不好自己。懂得什麼時候停下來，才是最後一堂課。

新官上任該怎麼帶團隊？林越升上部門總監三個月，每天忙到凌晨，團隊氣氛卻愈來愈沉悶。老吳一席話點醒了他：劉邦奪天下靠的不是自己能幹，而是敢當眾說三次「吾不如」、一句「吾能用之」。讓有能力的人放手去做，才是飛龍在天的帶隊心法。

現在跳槽合適嗎？林越在公司熬了五年，內部提拔和外部高薪同時擺上桌，一個月沒睡踏實。老吳一句話點破：躍不是縱身一跳，是先把腳伸出去試試水。

被領導針對怎麼辦？方磊升主管才半年，老闆對週報要求愈來愈細，開會時更句句針對敲打；新系統出包，工期明明是老闆在群組裡親自拍板定案，追責會上黑鍋卻要落到他頭上。退休的老吳給他講了蕭何與郭子儀的典故：懸在半空中的位子，能不出事，就是真本事。

升職加薪沒我份怎麼辦？和方磊同一年進公司的人都升了主管，技術最強的他卻還在工位改架構。他雖相信「是金子總會發光」，卻忍不住半夜刷求職軟體。老吳給他講蕭何月下追韓信的典故：貴人想拉你一把，也得找得到你的手才行。

功勞被搶、黑鍋照背，要不要辭職？業務骨幹被頂頭上司壓了兩年，手裡攥著跳槽offer，手按在辭職信上。老業務員給他講韓信胯下之辱：殺之無名，故忍而就於此。乾卦初爻「潛龍勿用」（潛藏的龍暫時不宜發揮作用）說透了：勿用不是沒用，是時候沒到。

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